Cult_Euro_1-Test für Interkulturelle Kompetenz
Beschreibung des Verfahrens
Der Cult Euro 1 Test ist ein Verfahren zur Messung Allgemeiner und Deutsch-kulturspezifischer interkultureller Kompetenz. Allgemeine interkulturelle Kompetenz umfasst Merkmale und Fertigkeiten für situational effektives und angemessenes Verhalten in Interaktion mit Mitgliedern beliebiger Kulturen. Deutsch-kulturspezifische interkulturelle Kompetenz bezieht sich auf Merkmale und Fertigkeiten für effektive und angemessene Interaktionen mit Mitgliedern der deutschen Kultur. Der Test teilt sich auf in ein Modul für Allgemeine Interkulturelle Kompetenz und in ein Modul für Deutsch-kulturspezifische Interkulturelle Kompetenz, die unabhängig voneinander eingesetzt werden können. Der Test richtet sich an die Personalauswahl und -entwicklung in öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen, Hochschulen sowie an Forschende im Thema interkulturelle Kompetenz und Diversität. Darüber hinaus bietet der Test einen Mehrwert für die Personalentwicklung international agierender Organisationen, Hochschulen sowie an Institutionen, die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Migrierte in Deutschland verantworten, z. B. das Arbeitsamt.
Der Cult-Euro-1 Test stellt den ersten validierten und normierten Test für Interkulturelle Kompetenz dar. Der Test ermöglicht dabei nicht nur eine Messung der kulturübergreifenden Kompetenz der Teilnehmenden, sondern erfasst ebenfalls kulturspezifische Kompetenz für die deutsche Kultur. Der Test sticht damit sowohl durch die innovative Unterscheidung in kulturübergreifende und kulturspezifische Kompetenz hervor, als auch durch die starke empirische Unterstützung für das Modell und das Messverfahren. Die Validität und Reliabilität des Cut-Euro-1 Tests wurden im Hinblick auf die Inhaltsvalidität, Konstruktvalidität, konvergente Validität, diskriminante Validität, Augenscheinvalidität, statistische Validität, strukturelle Validität und die Kriteriumsvalidität überprüft. Die Auswertung erfolgt zeitsparend anhand einer IRT-basierten Softwarelösung und bietet umfassende Erläuterungen an, die eine hohe Interpretationsobjektivität sicherstellen. Zusammenfassend sind die Vorteile des Cult-Euro 1 Tests:
- Erster normierter Test für Interkulturelle Kompetenz
- Innovatives Modell (Allgemeine und Kulturspezifische Kompetenz) empirisch validiert
- Hohe Inhaltsvalidität, Konstruktvalidität, konvergente Validität, diskriminante Validität, statistische Validität, strukturelle Validität und Kriteriumsvalidität
- Mixed-Method-Ansatz, Berücksichtigung relevanter Zielgruppen bei Testkonstruktion
- Critical Incidents Ansatz mit hoher externen Validität und Praktikabilität für die Kulturspezifische Interkulturelle Kompetenz
- Parallele Versionen A/ B um einen besseren und sicheren Einsatz in der Praxis zu gewährleisten
Die allgemeine interkulturelle Kompetenz umfasst Fähigkeiten, die für die Interaktion mit allen Kulturen benötigt werden (insbesondere Perspektivwechsel, kulturelle Empathie, emotionale Kompetenz). Sie beschreibt demnach eine generalisierbare Kompetenz, die eine schnelle und nachhaltige Anpassung an Interaktionen mit fremden Kulturen ermöglicht. Der Test-Teil kann von jedem ausgefüllt werden und beinhaltet in der Standardversion 73 Selbsteinschätzungsitems auf einer sieben-stufigen Likert-Skala. Die Bearbeitungsdauer beträgt etwa 7 min.
| Subdimension | Items | Beispielitem |
| Kulturelles Lernen | 9 | Es macht mir Spaß, andere Kulturen kennenzulernen. |
| Vorurteilsfreiheit | 10 | Ich fühle mich von fremden kulturellen Regeln gestresst. |
| Verträglichkeit | 8 | Ich kann mich gut mit Personen aus anderen Kulturen verständigen. |
| Kommunikation | 6 | Bei Konflikten versuche ich, mir eine eigene Meinung zu bilden. |
| Empathie | 6 | Ich mache mir oft Gedanken darüber, wie mein Gegenüber eine Situation wahrnimmt. |
| Akzeptanz | 6 | Ich akzeptiere es, wenn andere Kulturen ihre Traditionen ausleben. |
| Flexibilität | 7 | Ich liebe Überraschungen. |
| Reflexion | 7 | Ich finde es in Ordnung, auch mal verunsichert zu sein. |
| Ambiguitätstoleranz | 7 | Ich mag keine unübersichtlichen Situationen. |
| Selbstbewusstsein | 4 | Andere sagen mir, dass ich selbstbewusst wirke. |
| Extraversion | 3 | Es fällt mir leicht, Smalltalk zu führen. |
Die kulturspezifische Kompetenz-Skala misst Fähigkeiten, die Menschen aus allen möglichen Kulturen in Deutschland benötigen, um erfolgreich zu Interagieren (z. B. Wissen über Normen, Regelorientierung, Strukturiertheit). Menschen, die in Deutschland geboren sind, fällt die Bearbeitung dieser Fragen meist sehr leicht. Da auch der Besitz eines deutschen Passes an dieser Stelle kein hinreichendes Kriterium sein kann, bietet es sich an, den Test nur für Menschen zu verwenden, die selbst, oder deren Eltern nach Deutschland eingewandert sind, sog. Internationals. Kulturspezifische Kompetenz in Deutschland bedeutet dabei nicht, sich wie eine durchschnittliche deutsche Person zu verhalten, sondern beschreibt die Fähigkeit, im Umgang mit Deutschen erfolgreich zu sein. Der Test-Teil beinhaltet in der Standardversion 35 Selbsteinschätzungs-Items auf eine sieben-stufigen Likert-Skala, sowie 16 Situational-Judgement-Test Items, bei denen die Teilnehmenden jeweils die richtige von drei möglichen Reaktionen auswählen müssen. Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 13 Minuten.
| Subdimension | Items | Beispielitem |
| Arbeit | 6 | Ich finde es gut, wenn das Private und Berufliche strikt getrennt werden. |
| Regelorientierung | 5 | In Deutschland sollten Fußgänger an roten Ampeln stehen bleiben, auch wenn kein Auto kommt. |
| Kulturspezifisches Wissen | 5 | Ich verstehe die Tischsitten in Deutschland nicht. |
| Gesprächsverhalten | 6 | Bei offiziellen Begrüßungen ist es in Deutschland üblich, dass man sich die Hand gibt. |
| Pünktlichkeit | 4 | Ich komme gut mit der deutschen Pünktlichkeit zurecht. |
| Genderkompetenz | 5 | Männer sind oft besser für Führungspositionen geeignet als Frauen. |
| Direkte/Indirekte Kommunikation | 4 | Es fällt mir schwer, Andeutungen von Deutschen zu verstehen. |
| Deutsch-spezifische behaviorale Kompetenz | 16 | Sie sind auf dem Weg zu einem wichtigen Termin. Sie wissen schon, dass Sie zu spät kommen werden. Wie würden Sie sich verhalten?
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Einsatz des Tests
Der allgemeine und kulturspezifische Teil des Tests sind als unabhängige Module aufgebaut und können als Baukastensystem sowohl für Remote- als auch für Präsenz-Testungen einzeln oder in Gruppen eingesetzt werden. Die Durchführung erfolgt über die Survey-Plattform Limesurvey, welche eine sichere und schnelle Verarbeitung der Daten ermöglicht. Individuelle Teilnehmende können über ein beliebiges Endgerät auf die Umfrage in einer Browser-Anwendung zugreifen und den Test durchführen.
Um individuell auf Ihre Herausforderungen und Ziele einzugehen bieten wir beide Testmodule neben der Standard-A-und-B-Version jeweils in den folgenden Versionen an:
| Langversion | Ideal für ausführliche Tests zur Vorbereitung auf Auslandsaufenthalte oder Development Center | ca. 30min Bearbeitungszeit |
| A- und B-Version | Standardversion für die Personalauswahl, wiederholtes Testen durch mehrere äquivalente Testversionen möglich | ca. 20min Bearbeitungszeit |
| Kurzversion | Optimierte Version des Tests für schnelle Bearbeitung . Ideal für die Befragung großer Personengruppen, oder die Forschung | ca. 10min Bearbeitungszeit |
Beispiel Testdarstellung im Browser
Ihre Ergebnisse
Der Cult Euro 1 Test bietet den Teilnehmenden eine differenzierte Auswertung sowie eine Erklärung über die Bedeutung der einzelnen Werte und wie diese Werte zustande kommen.
Das Testergebnis kann für jeden Kompetenzbereich Stanine-Werte von 1 bis 9 annehmen, der Mittelwert beträgt 5 und die Standardabweichung ist 2. Ein Wert von 5 bedeutet, dass ungefähr die Hälfte aller Personen, die diesen Test ausgefüllt haben, einen höheren Wert erzielt haben, während die andere Hälfte ein niedrigeres Ergebnis erreicht hat.
Zusätzlich erhalten Teilnehmende eine Visualisierung der Testergebnisse, welche eine schnelle Interpretation ermöglicht. Für Unternehmen, Teams oder Abteilungen bieten wir darüber hinaus die Möglichkeit kumulierter Gruppen-Auswertungen, welche Beispielsweise in die Organisationsentwicklung einfließen können.
Beispiel Kompetenzprofil
Validitätsnachweise
Ein besonderes Merkmal des Cult Euro 1 ist seine wissenschaftliche Fundierung. Der Test wurde in einem mehrstufigen Verfahren entwickelt und validiert. Auf Grundlage einer umfangreichen qualitativen Studie (mehr als 250 Studierende, Berufstätige und Erwerbslose) wurden in einem ersten Schritt 19 Dimensionen interkultureller Kompetenz identifiziert. Anhand dieser Dimensionen wurden Items mit je sieben Antwortstufen entwickelt. Darüber hinaus wurden in den qualitativen Interviews Critical Incidents identifiziert. Diese Situationen, die besonders relevant, herausfordernd oder typisch für Interaktionen mit Mitgliedern der deutschen Kultur sind, wurden anschließend in Situational Judgement Tests umgesetzt.
Nachdem der Itempool nach einer Pilotstudie mit einer studentischen Stichprobe ergänzt wurde, erfolgte die Validierung und Normierung des Tests anhand einer Stichprobe N=6294 Teilnehmenden. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Überprüfung der Inhaltsvalidität, der konvergenten und diskriminanten Validität sowie der Kriteriumsvalidität. Die Kalibrierung der Items wurde mittels eines Generalized Partial Credit Models (GPCM, Muraki, 1997) durchgeführt, sodass die Auswertung IRT-basiert über einen bayesianischen Schätzer erfolgt. Anschließend wurden die Items in eine A- und eine B-Version unterteilt und die Vergleichbarkeit und Zuverlässigkeit der beiden Versionen des Tests überprüft.
April 2020:
Der Projektantrag basierend auf dem innovativen Modell wurde im VIP+-Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) genehmigt.
Ausgangspunkt: Die Entwicklung und Validierung des Cult-Euro-1-Tests begann.
April 2020 - April 2021:
Qualitative Studie:
Eine qualitative Studie mit 250 Teilnehmenden (einschließlich Personen mit und ohne Migrationshintergrund) wurde durchgeführt.
Verwendete Methoden: Halbstrukturierte Interviews und qualitative Inhaltsanalyse identifizierten Schlüsselaspekte und Konstrukte für die Testentwicklung.
April 2021 - April 2022:
Vorstudie:
Entwicklung und erste Erprobung des Fragebogens mit 500 Teilnehmenden.
Verfeinerungsprozess: Fokusgruppen und Expertendiskussionen verfeinerten den Test.
April 2022:
Prototyp des Cult-Euro-1-Tests fertiggestellt.
März 2023:
Umfassende Validierungsstudie abgeschlossen:
Durchgeführt mit mehr als 6.000 Teilnehmenden, was eine solide Datenbasis für die Testvalidierung und -kalibrierung lieferte.
September 2023:
Bestätigung des Testmodells:
Das Konstrukt und das Modell wurden basierend auf der Klassischen Testtheorie und der Item-Response-Theorie bestätigt.
Nächste Schritte: Testnormierung, Entwicklung von Auswertungssoftware und Erstellung des Testhandbuchs.
Juni 2024:
Transparenzzertifikat verliehen:
Der Cult-Euro-1-Test für interkulturelle Kompetenz erhielt das Transparenzzertifikat vom Deutschen Testkuratorium.
Anerkennung: Bestätigt die hohe Qualität, Transparenz und Zuverlässigkeit des Tests für den akademischen und beruflichen Einsatz.