Gleichstellungsbüro
an der Hochschule Osnabrück
Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 0541-969 2955 oder per Mail an gleichstellung@hs-osnabrueck.de. Gerne vereinbaren wir auch einen telefonischen Beratungstermin mit Ihnen!
Aktuelles
Der 25. November ist der weltweite Aktionstag zur Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Diskriminierung und jeder Form von Gewalt gegenüber Frauen*. Auch in diesem Jahr möchte das Gleichstellungsbüro auf diesen Tag aufmerksam machen. Geplant sind zwei Veranstaltungen, die sich an alle Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten der Hochschule Osnabrück richten:
Awareness-Arbeit: was ist das?
20. November 2024 | 10:30-13 Uhr | Online
Unter dem Titel „Awareness-Arbeit – was ist das?“ geben Awa*, ein Awareness-Kollektiv aus Wien, Einblicke, wie gute Awareness-Arbeit aussehen kann. Es geht um Hintergründe und Grundsätze von Awareness sowie um Themen wie Grenzüberschreitungen, Gewalt und Diskriminierung. Zudem wird behandelt, was es bedeutet, Teil einer Awareness-Struktur zu sein und welche Mindeststandards dabei erfüllt sein müssen. Nach dem Input gibt es Raum für Fragen und Austausch.
Anmeldung unter gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Queere Stadtführung
11. Dezember 2024 | 9:30 bis ca. 11:45 Uhr | Osnabrück, Treffpunkt Treppe am Rathaus
Der freischaffende Theatermacher, Illustrator und Queer History Tour Guide Lars Linnhoff gibt Einblicke in die frühesten Spuren queeren Lebens in Osnabrück.
Hinweis: Die Tour beinhaltet folgende Themen: Diskriminierung und Hasskriminalität, Krankheit und Tod. Lars spricht offen über Körper, Sexualität und Sex.
Die Tour dauert ca. 135 Minuten. Startpunkt Treppe Rathaus, Ende Nähe Hauptbahnhof. Fahrräder können geschoben werden.
Anmeldung unter gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Veranstaltungen in Osnabrück anlässlich des internationalen Tags gegen Gewalt an Frauen
In diesem Flyer (PDF) finden Sie Informationen über Veranstaltungen in Osnabrück.
Der Arbeitskreis Studieren mit Familie des Familienbündnisses der Region Osnabrück lädt Sie am 28.11.2024 in der Zeit von 16:30 – 17:30 Uhr herzlich zu einer Online-Infoveranstaltung ein. Hier erhalten Studierende mit Kind(ern), werdende Eltern und Studieninteressierte Informationen und Tipps zu Themenbereichen wie Studienorganisation, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung.
Neben der Sammlung von wichtigen Informationen soll es auch darum gehen, Kontakte und Netzwerke zu knüpfen. Sehr gerne können Sie eigene Themen und Fragen einbringen.
Die Veranstaltung richtet sich an alle Studierenden der Universität und Hochschule Osnabrück und ist geöffnet für weitere Interessierte. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Sie können mit folgendem Link teilnehmen:
https://hs-osnabrueck.zoom.us/j/91844174859?pwd=NzBtdlVVY1pvaW1SQWtaclZPaVhjZz09
Meeting-ID: 918 4417 4859
Kenncode: 064930
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den Austausch.
Mit Fragen zur Technik (oder auch ganz allgemein) können Sie sich gerne an Lisa Wichmann im Familien-Service des Gleichstellungsbüros der Hochschule Osnabrück wenden (Lisa.Wichmann@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541/969 3707).
Folgende Veranstaltungen im Bereich Personalentwicklung mit Bezug zu den Themen Gender und Diversität sind bei eventHOS zu finden:
Gender- und diversitätssensible Kommunikation
- Termin: 14.11.2024, 9:00-16:30 Uhr
- Zielgruppe: Mitarbeitende in Technik und Verwaltung, wissenschaftliche Mitarbeitende, Professor*innen, Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Anmeldung bis 17. Oktober 2024
- Link: https://eventhos.hs-osnabrueck.de/detail?sid=1618&cHash=6d4a131f638c217b6671ed28fd8db3a5
Diversitätsreflektierende Hochschullehre - ein Einstieg
- Termin: 28.11.2024, 9-17 Uhr und 29.11.2024, 9-13 Uhr
- Zielgruppe: Wissenschaftliche Mitarbeitende, Professor*innen, Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Anmeldung bis 1. November 2024
- Link: https://eventhos.hs-osnabrueck.de/detail?sid=1631&cHash=d2f5541e427179eee01db883b250eef1
Mit Kind(ern) zu studieren kann manchmal herausfordernd sein! Viele Dinge müssen unter einen Hut gebracht werden: Studium, Care-Arbeit und häufig noch Erwerbsarbeit und das alles außerhalb von festen und geregelten Arbeitszeiten. Im eigenen privaten Umfeld finden sich häufig nicht so viele Eltern, die diese Erfahrungen teilen können. Das Eltern-Kind-Café ist ein Netztwerkangebot bei dem sich studierende Eltern kennenlernen, austauschen und miteinander vernetzen können. Auch werdende Eltern sind herzlich willkommen.
Das Eltern-Kind-Café ist ein Netztwerkangebot bei dem sich studierende Eltern kennenlernen, austauschen und miteinander vernetzen können. Auch werdende Eltern sind herzlich willkommen. Die Treffen finden in den familienfreundlichen Räumen auf dem Campus von Hochschule und Universität statt.
Die nächsten Termine sind:
04.12.2024 in der Zeit von 15:15 - 16:30 Uhr im Familienzimmer der Mensa am Westerberg (im Erdgeschoss auf der linken Seite)
08.01.2025 in der Zeit von 15:15 - 16:30 Uhr im Familienzimmer der Mensa am Westerberg (im Erdgeschoss auf der linken Seite)
05.02.2025 in der Zeit von 9:00 - 10:30 Uhr in der Familiengerechten Lernlandschaft am Caprivicampus (Caprivistraße 30 a, Raum CL0014)
Eine Anmeldung im Vorfeld ist nicht notwendig, kommt einfach vorbei.
In der Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ arbeiten seit 2007 das Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK), die Landeshochschulkonferenz (LHK) und die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (lakog niedersachsen) gemeinsam an der strategischen Weiterentwicklung der Geschlechtergleichstellung an Hochschulen.
Im Rahmen der vierten Dialogrunde (2024 – 2026) widmen sich die Projektpartner*innen dem Thema „Intersektionale Gleichstellungsarbeit“. Die aktuelle Dialogrunde startet mit einer digitalen Veranstaltungsreihe, in der neben einer Einführung in die Konzepte des Implicit Bias und der Intersektionalität auch das System Hochschule mit den Bereichen Studium, Forschung und Sprache intersektional analysiert und reflektiert wird.
Zu den Veranstaltungen können sich alle Interessierten der Hochschule anmelden über die Website der Dialoginitiative.
Die nächsten Vorträge im November behandeln die Themen "Intersektionalität in Studium und Lehre – Reflexion und Impulse für eine diskriminierungskritische Hochschulkultur" und "Deutsche Sprache, schwere Sprache: Wie Sprache Barrieren aufrechterhält".
Der Hildegardis-Verein vergibt Plätze in einem innovativen Programm für Frauen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung. In ausgewählten Unternehmen haben die sogenannten InklusionsGuides die Chance, Arbeitgeber*innen zu beraten bezüglich der konkreten Umsetzung von mehr Chancengerechtigkeit. Eine Bewerbung ist bis zum 6. Dezember möglich!
Alle Informationen finden Sie hier: Website InklusionsGuides
Der queere* Stammtisch trifft sich jeden vierten Mittwoch im Monat ab 19 Uhr in der Gaststätte Unikeller (Neuer Graben 29).
Meldet Euch gerne bei Berit (b.blawert@hs-osnabrueck.de) , wenn Ihr in unseren E-Mailverteiler aufgenommen werden möchtet.
Wir freuen uns auf Euch!
Ein Porträt der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Osnabrück, Bettina Charlotte Belker, ist aktuell auf der Website "Typisch Osnabrück!" der WFO Wirtschaftsförderung Osnabrück GmbH nachzulesen. Der Artikel, der im Zuge eines Interviews entstand, bietet Einblicke in die Arbeit des Gleichstellungsbüros der Hochschule, welches Frau Belker seit 17 Jahren leitet.
Den Artikel können Sie hier nachlesen.
Informationen
| Westerberg | |
| AB 0006A | Damen WC |
| AB 0006 | Behinderten WC |
| AB 0108 | Behinderten WC |
| SB 0014 | Damen WC |
| SL 0016 | Damen WC |
| SL 0015 | Behinderten WC |
| Caprivi | |
| CF 016 | Damen WC |
| CF 0022 | Behinderten WC |
| CK -101 | Damen WC |
| CK 0104 | Behinderten WC |
| CN 0049 | Damen WC |
| IfM | |
| FA 0130 | Damen WC |
| FC -102 | Damen WC |
| FA 0005 | Behinderten WC |
| Lingen | |
| KH 0004 | Behinderten WC |
| KD 0130 | Behinderten WC |
| KD 0104 | Damen WC |
| KE 0007 | Damen WC |
| LB -105 | Damen WC |
| Haste | |
| HR 0012 | Damen WC |
| HD 0023 | Damen WC |
| HR 0011 | Behinderten WC |
Auf der Website der Amadeu-Antonio-Stiftung gibt es die Möglichkeit, antifeministische Vorfälle mittels eines online Formulars zu melden.
Die bundesweite Meldestelle dokumentiert antifeministische Vorfälle. Das Ziel des Projektes ist, antifeministische Zustände sichtbar zu machen und sich gemeinsam für Geschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung einzusetzen.
Antifeministische Vorfälle können sich u.a. als sexistisch und frauenfeindlich motivierte Übergriffe äußern. Darüber hinaus beziehen sie sich häufig auf ein konkretes Ereignis (Veranstaltungen, Gesetzesreformen, öffentliche Auftritte, Äußerungen oder Veröffentlichungen usw.) und lassen dabei ein organisiertes Vorgehen bzw. eine dahinterliegende politische Strategie erkennen. Antifeministische Angriffe transportieren eindeutige Botschaften gegen die Gleichstellung aller Geschlechter, Selbstbestimmung sowie Sichtbarkeit und Anerkennung marginalisierter Menschen.
Die Daten werden in keiner Form an Behörden weitergeleitet. Eine Anzeige oder juristische Bewertung ist keine Voraussetzung für eine Meldung. Ferner können bei weitergehendem Beratungsbedarf entsprechende Kontakte vermittelt werden.
Hier Vorfälle melden: https://antifeminismus-melden.de/
Informationen zum konkreten Ablauf und weiterführende Informationen rund um die Meldestelle finden Sie hier: https://www.amadeu-antonio-stiftung.de/projekte/meldestelle-antifeminismus/
Wie können wir an der Hochschule gendergerecht kommunizieren? Was sind geschlechtsneutrale Formulierungen, wie wird der Genderstern verwendet und welche Alternativen gibt es dazu? Wie können wir mit unserer Schriftsprache die gesellschaftliche Vielfalt abbilden?
Die Empfehlung für eine gendersensible Schriftsprache der Hochschule Osnabrück bietet Anregungen und Hilfestellung für das gendersensible Formulieren von E-Mails, Textdokumenten, Präsentationen, Werbematerialien etc.
Die Empfehlung basiert auf dem Senatsbeschluss vom 30. Januar 2019, in dem es heißt: „An der Hochschule Osnabrück soll so formuliert werden, dass Bezeichnungen geschlechterneutral (z.B. Studieninteressierte) gewählt, oder das Gendersternchen (z.B. Schüler*innen) verwendet werden sollen. Der Senat beschließt die Empfehlung der Hochschule Osnabrück zur gendersensiblen Schriftsprache."
In der Empfehlung finden Sie hilfreiche Beispiele, wie eine geschlechtersensible Schriftsprache in der Praxis gelingen kann.
Bei weiteren Fragen zur Verwendung gendersensibler Schriftsprache wenden Sie sich gerne an den Geschäftsbereich Kommunikation (Telefon: 0541 969-3847, E-Mail: kommunikation@hsosnabrueck.de) oder an das Gleichstellungsbüro (Telefon: 0541 969-2955, E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de).
Der Leitfaden der AG "Diversität in Studium und Lehre" ist online hier abrufbar.
