Personalentwicklung

Das Projekt CarLa dient der Gewinnung und Entwicklung von Personen, die sich für eine Professur an einer HAW interessieren und sich in diese Richtung entwickeln wollen.

Darüber hinaus gewinnt eine qualitativ hochwertige Personalauswahl in Zeiten des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Um die Auswahlverfahren an der Hochschule Osnabrück in Struktur und Qualität zu fördern, bieten wir den Entscheider*innen verschiedene Formen der Hilfestellung an. So leisten wir Unterstützung bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, stellen Leitfäden und Checklisten zur Verfügung und beraten gerne in allen Fragen rund um den Auswahlprozess. Konkrete Unterstützungshilfen rund um den Prozess der Personalauswahl an der Hochschule Osnabrück erhalten Sie im internen Bereich im Intranet.

Im Bereich der Fort- und Weiterbildung erhalten die Mitarbeitenden der Hochschule Osnabrück vielfältige Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig weiter zu entwickeln. So bieten wir regelmäßig ein bedarfsorientiertes und praxisnahes Inhouse-Weiterbildungsprogramm im Bereich der überfachlichen Kompetenzentwicklung und zu unterschiedlichen Themenstellungen wie z.B. Kommunikation, Moderation, Sprachen oder IT-Themen an. Auch die Förderung internationaler Kompetenzen ist unserer Hochschule ein großes Anliegen. Hier können unsere Mitarbeitenden zwischen Fortbildungen vor Ort und im Ausland wählen. Durch das fakultäts- und bereichsübergreifende Format fördern wir ein intensives Netzwerken unserer Beschäftigten.

Darüber hinaus steht das Angebot der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) zur Verfügung, bei der die Hochschule Mitglied ist. Die HüW verfolgt das Ziel, die internen Personalentwicklungs- bzw. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der beteiligten Universitäten und Hochschulen zu ergänzen.

Unser ausführliches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Informationen zu Anmeldeverfahren finden Sie im Intranet.

Daneben besteht die Aufgabe in der Entwicklung und Umsetzung von unterstützenden Angeboten für alle Lehrenden der Hochschule. In zwei spezifischen Zertifikatsprogrammen und in Workshops geht es um die Stärkung der hochschuldidaktischen Kompetenz sowie um die Entwicklung der Lehrpersönlichkeit. Zudem zielen diese Angebote darauf ab, ein lebendiges Lehren und Lernen nach den Leitgedanken der Hochschuldidaktik an unserer Hochschule zu verwirklichen.

Das Zertifikatsprogramm PROFHOS richtet sich an unsere neu berufenen Professor*innen. Nähere Informationen finden Sie hier.

Das Zertifikatsprogramm WIMHOS richtet sich in der Lehre tätige wissenschaftliche Mitarbeiter*innen sowie Lehrkräfte für besondere Aufgaben. Weitere Informationen finden Sie hier.

Beide Programme sollen die Weiterentwicklung der Lehrpersönlichkeit von Anfang an unterstützen. Aufgrund ihrer Konzeption bieten sie zudem die Chance, Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Lebenssituationen über die Fakultäts- und Institutsgrenzen hinweg kennen zu lernen, sich über Erfahrungen in der Lehre und Eindrücke im Hochschulalltag auszutauschen und Netzwerke zu knüpfen.

Ergänzend zu diesen beiden Programmen werden eigens hochschuldidaktische Workshops angeboten, an denen alle teilnehmen können, die in der Lehre tätig sind. Angeboten werden Workshops zu verschiedensten aktuellen Themen rund um Lehren, Lernen und Prüfen. Auch Themen zu Digitalisierung und KI in der Lehre werden aufgegriffen. Alle hochschuldidaktischen Workshops sowie organisatorische Hinweise und Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier.

Mit dem Promotionskolleg fördert und qualifiziert die Hochschule Osnabrück ihre Doktorandinnen und Doktoranden, die hier in Kooperationen mit in- und ausländischen Universitäten ihre Dissertationen erstellen und promovieren. Hierzu gehören u.a. ein Beratungs- und Workshopangebot. Die Informationen zu den Workshops des Promotionskollegs und die Anmeldemöglichkeit finden Sie im Veranstaltungsportal eventHOS. Weitere Informationen zu dem gesamten Programm des Promotionskollegs sowie zu den Beratungs- und Fördermöglichkeiten erhalten Sie auf der Homepage.