Basics of Human Ressources Mangement and Business Administration
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 6.0 of 06/28/2019
- Code of Module
22B0386
- Modulename (german)
Personal- und betriebswirtschaftliche Grundlagen für soziale Organisationen
- Study Programmes
Soziale Arbeit (B.A.)
- Level of Module
2
- Responsible of the Module
Lange, Reinhard
- Lecturer(s)
- Lange, Reinhard
- Maykus, Stephan
- Credits
5
- Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 20 Vorlesungen 20 Seminare 20 Übungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 30 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 20 Kleingruppen 20 Literaturstudium 20 Prüfungsvorbereitung
- Recommended Reading
Badelt, C., Meyer, M. und Simsa, R. (2007): Handbuch der Nonprofit Organisation. Strukturen und Management, 4. Auflage. Stuttgart
Friedrich, A. (2009): Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit: Theorie und Praxis der Professionalisierung. Wiesbaden
Hölzle, C. (2006): Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit: Grundlagen und Instrumente. Weinheim und München
Moos, G. und Peters, A. (2008): BWL für soziale Berufe. Stuttgart
Pracht, A. (2013): Betriebswirtschaftslehre für das Sozialwesen: Ein Einführung in betriebswirtschaftliches Denken im Sozial- und Gesundheitsbereich. Weinheim und München Schellberg, K. (2008): Betriebswirtschaftslehre für Sozialunternehmen. 3. Auflage. Augsburg
- Graded Exam
- Two-Hour Written Examination
- Oral Presentation / Seminar Paper
- Portfolio exam
- Examination Requirements
- Duration
1 Term
- Module Frequency
Only Winter Term
- Language of Instruction
German