Human Resource Marketing and Development

Faculty

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version

Version 11.0 of 03/15/2021

Code of Module

22B0842

Modulename (german)

Personalmarketing und -entwicklung

Study Programmes
  • Betriebswirtschaft und Management - WiSo (B.A.)
  • Wirtschaftsrecht (Bachelor) (LL.B.)
  • Internationale Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
  • Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)
Level of Module

2

Responsible of the Module

Schinnenburg, Heike

Lecturer(s)
  • Böhmer, Nicole
  • Steinert, Carsten
  • Schinnenburg, Heike
Credits

5

Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
35Vorlesungen
20Übungen
5Prüfungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
30Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
30Hausarbeiten
30Prüfungsvorbereitung
Recommended Reading

Schuler, H. (2006): Lehrbuch der Personalpsychologie.

v. Rosenstiel, L./Regnet, E. (2014): Führung von Mitarbeitern (einzelne Beiträge zu Personalauswahl und -entwicklung).

Schaper, N. (2007): Persönliche Verhaltens- u. Leistungsdispositionen. In: Schuler/Sonntag: Handbuch der Arbeits- u. Organisationspsychologie, S. 219-229.

Weuster, A. (2012): Personalauswahl 1 und 2.

Becker M. (2011): Systematische Personalentwicklung.

Bröckermann, R./Müller-Vorbrüggen (Hrsg.) (2010): Handbuch Personalentwicklung (einzelne Aufsätze).

sowie aktuelle Fachartikel

Graded Exam
  • Two-Hour Written Examination
  • Homework / Assignment
  • Portfolio exam
Examination Requirements
Duration

1 Term

Module Frequency

Winter and Summer Term

Language of Instruction

German