Diversity Management and Digitalisation

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version 8.0 of 11/15/2021

22B1530

Diversity Management und Digitalisierung

Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

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Genkova Petkova, Petia

Genkova Petkova, Petia

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Bolten, J. (2001). Interkulturelles Coaching, Mediation, Training und Consulting als Aufgaben des Personalmanagements internationaler Unternehmen. In: Clermont, A. (Hg.), Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen (S. 909-926): München: Vahlen.Fereidooni, K., & Zeoli, A. P. (2018). Managing Diversity. Cham: SpringerLink. Frieß, W., Mucha, A., & Rastetter, D. (2019). Diversity Management und seine Kontexte: Celebrate Diversity? Leverkusen: Budrich. Genkova, P. (2019). Springer-Lehrbuch. Interkulturelle Wirtschaftspsychologie. Berlin Heidelberg: Springer. doi.org/10.1007/978-3-662-58447-7Genkova, P. & Riecken, A. (2020). Handbuch Migration und Erfolg Psychologische und Sozialwissenschaftliche Aspekte. Berlin Heidelberg: Springer. Genkova, P. & Ringeisen, T. (2017). Handbuch Diversity Kompetenz. Band 2. Wiesbaden: Springer Fachmedien. doi.org/10.1007/978-3-658-08594-0Genkova, P. & Ringeisen. (2017). Handbuch Diversity Kompetenz. Band 1. Wiesbaden: Springer Fachmedien.Genkova, P., Ringeisen, T., & Leong, F. T. L. (2020). Handbuch Stress und Kultur. Berlin Heidelberg: Springer. Krell, G. (2008). Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen. Cham: SpringerLink.Uslucan, H., & Brinkmann, H. (2018). Dabeisein und Dazugehören – Integration in Deutschland. Wiesbaden: Springer Fachmedien.Thomas, A. (2003). Kulturvergleichende Psychologie. Göttingen: Hogrefe.

• Homework / Assignment
• Oral Presentation / Seminar Paper

1 Term

Winter and Summer Term

German