Change Management
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 4.0 of 01/29/2019
- Code of Module
22M0769
- Modulename (german)
Change Management
- Study Programmes
Gesundheitsmanagement / Health Management (MBA)
- Level of Module
5
- Responsible of the Module
Braun von Reinersdorff, Andrea
- Lecturer(s)
- Braun von Reinersdorff, Andrea
- Reuter, Katja
- Rasche, Christoph
- Schinnenburg, Heike
- Credits
5
- Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 20 Seminare 10 Übungen 10 Vorlesungen 2 individuelle Betreuung Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 34 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 40 Hausarbeiten 34 Literaturstudium
- Recommended Reading
Baghai, Mehrdad und Coley, Stephen und White, David: The Alchemy of Growth – Practical Insights for Building the Enduring Enterprise, Cambridge, Massachusetts , U.S.A. (Perseus Books, U.S.) 1999.Droege & Comp. (Hg.): Restrukturierungsmanagement: In der Krise liegt die Chance, Köln (Deutscher Wirtschaftsdienst) 2003.Hamel, Gary: Leading the Revolution, Boston, Massachusetts (Harvard Business School Publishing) 2000.Hitt, Michael A. und Ireland, Duane R. und Harrison, Jeffrey S.: Mergers and Acquisitions: A Guide to Creating Value for Stakeholders, Oxford, U.S.A (Oxford University Press, U.S.A.) 2001.Hommel, Ulrich und Knecht, Thomas C. und Wohlenberg, Holger (Hg.): Handbuch Unternehmensrestrukturierung/-sanierung: Grundlagen – Instrumente – Strategien, Wiesbaden (Gabler) 2004.Rasche, Christoph: Multifokales Sanierungsmanagement: Von der engpassorientierten zur mehrdimensionalen Krisenbewältigung. In: Burmann, Christoph und Freiling, Jörg und Hülsmann, Michael (Hg.): Das Management von Ad-hoc-Krisen, Bremen (Gabler) 2004.
Zu Beginn des Moduls wird eine Liste mit ergänzender Literatur verteilt.
- Graded Exam
- Viva Voce
- Homework / Assignment
- Oral Presentation / Seminar Paper
- Duration
1 Term
- Module Frequency
Only Summer Term
- Language of Instruction
German and English