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Das Ziel des Projektes ist, am Beispiel von Ressourceneffizienz und Umweltentlastung (Reduktion von CO₂-Emissionen) die Interdependenzen zwischen einer Unternehmenskultur und einer nachhaltigen sowie digitalen Entwicklung von KMU zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Zur Erreichung des Ziels umfasst das Projekt vor allem die Beantwortung von vier Fragestellungen. Was genau ist die Unternehmenskultur bei KMU als Ergänzung zu den bisherigen drei „Säulen“ (ökonomisch ökologisch, sozial) der Nachhaltigkeit (Definition, Merkmal, theoretische Erklärungsansätze in der Schnittstelle Digitalisierung und Nachhaltigkeit)? Mit welchen Kriterien und Standards lässt sich die Unternehmenskultur bei KMU messen, um Effekte zum Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsgrad zu beschreiben (insbesondere vor dem Hintergrund der durch die Digitalisierung bedingten, unternehmensübergreifenden, „netzwerkartigen Unternehmenskulturen“)? Welches Potential besitzt die Unternehmenskultur im Hinblick auf Ressourceneffizienz und mögliche Umwelteffekte (wie z. B. Reduktion von CO₂-Emissionen) bei KMU? Welche Wirkmechanismen von potentiellen unternehmenskulturellen Maßnahmen bestehen im Hinblick auf eine digitale und nachhaltige Entwicklung (inkl. Wechselwirkungen)? Was sind die Implikationen für Wissenschaft und Praxis? Welche konkreten Handlungsempfehlungen lassen sich daraus ableiten?