Gestaltungskompetenz als Innovator für hochzuverlässige Organisationen im Gesundheitssystem (GIO)

Das Forschungsprojekt „Gestaltungskompetenz als Innovator für hochzuverlässige Organisationen im Gesundheitssystem“ – (kurz: GIO) verfolgt das Ziel, die Mitarbeiter* innen in hochzuverlässigen Gesundheitsorganisationen (bspw. Krankenhaus) nachhaltig zu befähigen, eine Sicherheitskultur  zu gestalten. Hierdurch kann die Patientensicherheit proaktiv verbessert werden. Hierbei wird aber auch der Einfluss des Systems berücksichtigt. Den theoretisch-konzeptuellen Hintergrund für GIO bilden dabei Modelle hochzuverlässiger Organisationen („High Reliability Organization“– HRO) sowie der Patientensicherheit, in Kombination mit der Gestaltungskompetenz, die im Bereich der „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ etabliert ist. Im Rahmen des Forschungsvorhabens werden hierzu relevante Kompetenzen identifiziert, die in komplexe und an Positivbeispielen orientierte Lernszenarien überführt und in einer interaktiven Lernumgebung erlernt werden. Bislang existieren allerdings erst wenig bzw. keine Erkenntnisse über die Verknüpfungsmöglichkeiten und Anknüpfungspunkte der Kompetenzen und Kompetenzanforderungen in den drei Teilbereichen HRO, Patientensicherheit und Gestaltungskompetenz. Die Umsetzung in GIO erfolgt durch einen kontinuierlichen, iterativen und transdisziplinären Forschungsprozess.

Das Forschungsprojekt lässt sich inhaltlich zudem in drei Fallstudien aufteilen: Diversity Management, Informationskontinuität und strategische Steuerung von klinischen Notaufnahmen.