Rechte und Pflichten im öffentlichen Dienst

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 4.0 vom 23.12.2014

22B1134

Rights and Duties in Public Service

Öffentliche Verwaltung (B.A.)

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Das Personal hat – betrachtet man es schon allein unter Kostengesichtspunkten – eine zentrale Bedeutung für die öffentliche Verwaltung. Voraussetzung für ein effektives und effizientes Personalmanagement ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen für gestaltende das Personal betreffende Vorgänge. Die Studierenden gewinnen in diesem Modul einen Überblick auf den Prozess der Beschaffung, Einstellung und Eingliederung von Personal im öffentlichen Dienst und werden mit den unterschiedlichen Dienstverhältnisse der im öffentlichen Dienst Beschäftigten und insbesondere mit den jeweils einschlägigen beamten- sowie arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften über die Auswahl, Einstellung und Veränderung innerhalb der Organisation und über die Organisation hinaus vertraut gemacht.

• 1. Pflichten und Rechte von Beschäftigten
• 1.1. Pflichten
  1.1.1. Überblick über die Pflichten
  1.1.2. Arbeitszeit
  1.1.3. Das Maß des persönlichen Einsatzes
  1.1.4. Weisungsrechte des Dienstherrn/Arbeitgebers
  1.1.5. Verantwortung des Beamten für die Rechtmäßigkeit des Handelns
  1.1.6. Verschwiegenheitspflicht
  1.1.7. Korruptionsprävention
  1.1.8. Nebentätigkeit
• 1.2. Rechte
  1.2.1. Fürsorge
  1.2.2. Finanzieller Ausgleich besonderer Belastungen
  1.2.3.Grundlagen der Besoldung
  1.2.4. Eingruppierung
  1.2.5. Leistungsentgelt
• 2. Arbeitssicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• 3. Versorgung
• 4. Personaldatenschutz

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, kennen die wesentlichen rechtlichen Bestimmungen über die Pflichten und Rechte der im öffentlichen Dienst Beschäftigten und sind mit deren Vergütung und Personalaktenführung vertraut.
Wissensvertiefung
Sie verfügen über ein detailliertes Wissen betreffend die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Pflichten und Rechten der Beamten und Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes und deren Vergütung und Personalaktenführung.
Können - instrumentale Kompetenz
Sie kennen die grundlegenden Fragestellungen, die sich aus den Rechten und Pflichten der Dienstverhältnisse der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ergeben und deren Vergütung und Personalaktenführung. Sie können neue und/oder unbekannte Fragestellungen in diesen Aufgabefeldern selbstständig bearbeiten.

Können - kommunikative Kompetenz
Sie unterziehen Fragestellungen des Rechte- und Pflichtenkanons sowie der Vergütung und Personalaktenführung einer kritischen Analyse, können diese in strukturierter Weise aufarbeiten und Dritten anschaulich vermitteln.

Können - systemische Kompetenz
Die Studierenden sind in der Lage, fallbezogen im rechtlich- strukturierten Rahmen sowohl im Beamten- als auch im Arbeits- und Tarifrecht personalrelevante Entscheidungen hinsichtlich von Rechten und Pflichten sowie der Vergütung und Personalaktenführung zu treffen und ihre Entscheidung eingehend zu begründen.

Lehrgespräch und Fallstudien.

Begründung von öffentlichen Dienstverhältnissen

Elbel, Thomas

Elbel, Thomas

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Wagner, F.; Leppek, S., Beamtenrecht, 10. Aufl., Heidelberg 2009; Müller, B.; Preis, F., Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, 7. Aufl., München 2009; Battis, U., Bundesbeamtengesetz, 4. Aufl., München 2009; Wind, F.; Schimana, M.; Wichmann, M.; Langner, K.-U., Öffentl. Dienstrecht, 5. Aufl., Stuttgart 2002; Schnellenbach, H., Beamtenrecht in der Praxis, 7. Aufl. München 2011; Schaub, G.; Koch, U.; Linck, R.,; Treber, J.;Vogelsang, H., Arbeitsrechts-Handbuch, 14. Aufl. München 2011; Groeger, Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, 2010

Klausur 4-stündig

Die Studierenden müssen Fallgestaltungen, die sich mit den rechtlichen Regelungen über die Rechte und Pflichten der im öffentlichen Dienst Beschäftigten, die Vergütung von Beamten- und Arbeitsverhältnissen, das Beamtenversorgungs- und Personalaktenrecht auseinandersetzen, selbstständig lösen können, indem sie die Sachverhalte unter Anwendung der erworbenen Kenntnisse in der juristischen Methodenlehre problemorientiert bearbeiten und gutachterlich darstellen können.

1 Semester

Nur Sommersemester

Deutsch