Personalmanagement für die Pflege
- Fakultät
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Version
Version 7.0 vom 16.11.2020
- Modulkennung
22B1206
- Modulname (englisch)
Human Resource Management for Nursing
- Studiengänge mit diesem Modul
Pflegemanagement (B.A.)
- Niveaustufe
1
- Kurzbeschreibung
Das Modul liefert einen breiten Überblick über die Aufgabenfelder des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege. Die Studierenden lernen die spezifischen Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten in der Personalarbeit für die Berufsgruppe der Pflege kennen.
- Lehrinhalte
Grundlegende Konzepte des PersonalmanagementsÜberblick über die PersonalbedarfsplanungPersonalbeschaffung und -auswahlPersonalentwicklungEntlohnung/VergütungPersonalcontrolling
- Lernergebnisse / Kompetenzziele
Wissensverbreiterung
Die Studierenden kennen die grundlegenden Aufgabenfelder des Personalmanagements im Gesundheitswesen.
Wissensvertiefung
Die Studierenden verfügen über fundiertes Wissen über die Konzepte und Methoden des Personalmanagements speziell in der Anwendungsrichtung für die Berufsgruppe der Pflege.
Können - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden können die wesentlichen Instrumente des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege zielgerichtet auf ausgewählte Problemstellungen anwenden.
Können - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden können Problemlösungen aus der Personalarbeit für die Pflege kommunizieren und präsentieren.
Können - systemische Kompetenz
Die Studierenden können Personalkonzepte speziell für die Berufsgruppe der Pflege auf Basis der theoretischen Fundierung entwickeln.
- Lehr-/Lernmethoden
Vortrag, Fallübungen und kleinere Fallstudien, Gruppenarbeiten
- Empfohlene Vorkenntnisse
keine
- Modulpromotor
Gorschlüter, Petra
- Lehrende
- Braun von Reinersdorff, Andrea
- Cording-de Vries, Frauke
- Gorschlüter, Petra
- Leistungspunkte
5
- Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 20 Vorlesungen 10 Übungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 60 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 60 Prüfungsvorbereitung
- Literatur
Zum Personalmanagement allgemein:
Bröckermann, R.: Personalwirtschaft, 6. Auflage 2012.Scholz, C.: Grundzüge des Personalmanagements, 2. Auflage 2014.
Stock-Homburg, R.: Personalmanagement, 3. Auflage 2013.
Zum Personalmanagement in der Pflege:
Bettig; Frommelt; Roes; Schmidt; Thiele (Hrsg.): Personalentwicklung in der Pflege, Analysen, Herausforderungen - Lösungsansätze, 2015.
Naegler, H.: Personalmanagement im Krankenhaus, 3. Auflage 2014.
Von Eiff/Stachel: Professionelles Personalmanagement, Erkenntnisse und Best-Practice Empfehlungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen, 2006.
- Prüfungsleistung
Klausur 2-stündig
- Prüfungsanforderungen
Grundlagenkenntnisse über die Aufgabenfelder und Methoden des Personalmanagements, die auf typische Fälle der Personalarbeit für die Pflege angewendet werden können.
- Dauer
1 Semester
- Angebotsfrequenz
Nur Sommersemester
- Lehrsprache
Deutsch