Arbeits- und Tarifrecht in der Gesundheitswirtschaft

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 19.0 vom 06.08.2020

22B1251

Labor Law in Health Sector

Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)

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Das Arbeitsrecht in Gesundheitseinrichtungen, insbesondere in Krankenhäusern, weist eine Vielzahl von Besonderheiten auf. Insbesondere die zahlreichen unterschiedlichen Tarifverträge machen es zu einer Spezialmaterie. Auch die verschiedenen Trägerschaften eines Krankenhauses führen zu unterschiedlichen Mitbestimmungsregelungen auf betrieblicher Ebene. Das Modul soll einen fundierten Überblick über das Arbeitsrecht in Gesundheitseinrichtungen und den damit verbundenen Tarifverträgen gegeben und die zahlreichen Besonderheiten, wie die Arbeitszeit in Geundheitseinrichtungen, beleuchten. Damit diese richtig eingeordnet werden können, werden für das bessere Verständnis auch die allgemeinen Grundlagen des Arbeitsrechts in diesem Modul behandelt.

• 1. Überblick über arbeitsrechtliche Grundlagen
• Arbeitnehmereigenschaft der Mitarbeiter/Leitende Angestellte/Gestellungsvertrag
• Abschluss des Arbeitsvertrages
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Arbeitnehmerschutzrechte, u.a Arbeitszeitrecht/Entgeltfortzahlung
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Arbeitsrecht und Rechtsform des Trägers
• Grundlagen des Tarifrechts
• Mitbestimmung
• Streik in Krankenhäusern
• 2. Überblick zum TVöD/spez. Regelungen des TVöD-K u.a. Allgemeine Vorschiften, Eingrupierung, Entgeltsysteme
• 3. Überblick über die Tarifverträge für Ärzte/innen
• 4. Teilzeitarbeit
• 5. Befristete Arbeitsverträge nach TzBfG und Tarif
• 6. Outsourcing und Arbeitsrecht
• 7. Chefarztverträge
• 8. Kooperationsverträge

Wissensverbreiterung
Die Studierenden verfügen nach erfolgreichem Studium des Moduls über Kenntnisse der speziellen arbeitsrechtlichen Problematiken im Krankenhaus. Sie können solche Problemstellungen methodisch bearbeiten und anhand von Rechtsquellen und Rechtsprechung lösen und im Einzelfall Folgerungen für die Praxis ziehen.
Wissensvertiefung
verfügen über Wissen, das in den behandelten Themen sehr detailliert ist.
Können - instrumentale Kompetenz

Können - kommunikative Kompetenz

Können - systemische Kompetenz

Vorlesung, Übung, Fallstudien

keine

Strauß, Rainer

• Strauß, Rainer
• Wiese, Ursula-Eva

5

in akueller Auflage Richardi, Reinhard: Arbeitsrecht in der Kirche; Besgen, Krankenhaus-Arbeitsrecht;

Strauß, Arbeitsrecht für Ärzte an Krankenhäusern;

Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht;

aktuelle Aufsätze zum Arbeitsrecht im Krankenhaus;

Gesetzes zum Arbeitsrecht, Beck-Texte;

Tarifrecht öffentlicher Dienst, Beck-Texte.

Klausur 2-stündig

keine

vertiefte Kenntnisse über die Besonderheiten des Arbeitsrechts im Krankenhaus

1 Semester

Wintersemester und Sommersemester

Deutsch