Recht für Betriebswirte in Gesundheitseinrichtungen
- Fakultät
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Version
Version 10.0 vom 06.08.2020
- Modulkennung
22B1255
- Modulname (englisch)
Law for Managers in the Health Service
- Studiengänge mit diesem Modul
Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)
- Niveaustufe
2
- Kurzbeschreibung
Das Modul dient dem Erwerb fundierter Rechtskenntnisse in den im Gesundheitswesen wichtigen Rechtsgebieten der zivilrechtlichen Haftung und der Strafbarkeit.Die Relevanz der unterschiedlichen Rechtsgebiete, einschließlich des Sozialrechts werden verdeutlicht. Die Studierenden sollen durch Fallübungen und Beispiele aus der Rechtsprechung rechtliche Kompetenzen in den genannten Bereichen erwerben und Haftungsrisiken bei der Patientenversorgung erkennen und bewerten können.
- Lehrinhalte
- Die Rechtsbeziehungen bei der Patientenbehandlung in den unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen
- Grundstrukturen der Zivilgerichtsbarkeit und der Strafgerichtsbarkeit
- Vertrags- und Haftungsrecht im Gesundheitswesen
- Grundsätze der Beweislast/Beweisregeln
- Grundlagen des Strafrechtsmit Relevanz für das Gesundheitswesen
- Spezifische, im Kontext der Krankenbehandlung relevante Strafrechtsvorschriften, u. a. Körperverletzungs- und Tötungsdelikte, Schweigepflicht, Freiheitsberaubung.
- Abgrenzungen zum Sozialrecht.
- Lernergebnisse / Kompetenzziele
Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die diese Moduls erfolgreich studiert haben, verfügen über fundiertes Wissen im Vertragsrecht und Haftungsrecht im Gesundheitsbereich und können dieses Wissen beratend und entscheidend einsetzen.
Wissensvertiefung
verfügen über detailliertes Wissen in den behandelten Themengebieten
Können - instrumentale Kompetenz
können einfache Rechtstfragen des Haftungsrechts und des Strafrechts aufbereiten und bewerten und strukturiert darlegen.
Können - kommunikative Kompetenz
verfügen über die Fähigkeit der Urteilsbildung in den Rechtsfragen und bewerten diese.
Können - systemische Kompetenz
wenden fachbezogene Fertigkeiten und Fähigkeiten in bekannten und neuen Kontexten an.
- Lehr-/Lernmethoden
Vorlesung, Übungen, Fallstudien
- Empfohlene Vorkenntnisse
Empfehlung: Wirtschaftsprivatrecht, Arbeitsrecht
- Modulpromotor
Wiese, Ursula-Eva
- Lehrende
- Wiese, Ursula-Eva
- Theuerkauf, Klaus
- Leistungspunkte
5
- Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 35 Vorlesungen 25 Übungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 45 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 25 Kleingruppen 20 Literaturstudium
- Literatur
Weitere Literatur wird jeweils zu Beginn der Lehrveranstaltung empfohlen.
- Prüfungsleistung
- Klausur 2-stündig
- Hausarbeit
- Referat
- Bemerkung zur Prüfungsform
keine
- Dauer
1 Semester
- Angebotsfrequenz
Wintersemester und Sommersemester
- Lehrsprache
Deutsch