Arbeitsrecht (dual)

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 5.0 vom 18.01.2021

22B1406

Labour Law

Betriebswirtschaft (dual) - WiSo (B.A.)

1

Mit Personalverantwortung betreute Kaufleute müssen über ein breit angelegtes arbeits- und sozialrechtliches Grundwissen verfügen. Unternehmen müssen bei personellen Entscheidungen regelmäßig den arbeitsrechtlichen Rahmen beachten und zudem auch die sozialversicherungsrechtlichen Möglichkeiten und Pflichten kennen.

• A. Individualarbeitsrecht:
• 1. Arbeitsrechtliche Grundlagen im BGB
  1.1 Beginn des Arbeitsverhältnisses
  1.2 Leistungsstörungen
  1.3 Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  
  B. Kollektives Arbeitsrecht:
• 1. Grundzüge des BetrVG
• 2. Tarifrecht
  
  jeweils mit Bezügen zum Sozialrecht, soweit einschlägig.
  
  Das Modul "Arbeitsrecht" kann einen inhaltlichen Bezug zu den Modulen "Praxistransfer 3b (Planspiel)" und "Praxistransfer 4 (Unternehmenssteuerung)" aufweisen.

Wissensverbreiterung
Studierende, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, verfügen über ein breit angelegtes allgemeines Wissen im Arbeitsrecht. Sie kennen den rechtlichen Rahmen für die wesentlichen Stationen eines Beschäftigungsverhältnisses. Sie wissen, was bei Einstellungen zu beachten ist, kennen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis und können die rechtlichen Vorgaben an Kündigungen unter Berücksichtigung insb. des Kündigungsschutzgesetzes umsetzen. Sie verfügen zudem über grundlegende Kenntnisse der für das Arbeitsverhältnis relevanten sozialrechtlichen Vorschriften etwa im Krankheitsfall oder bei Berufsunfällen.
Wissensvertiefung

Können - instrumentale Kompetenz

Können - kommunikative Kompetenz

Können - systemische Kompetenz

Seminaristische Vorlesung

Wirtschaftsprivatrecht

Tillmann, Oliver

• Miras, Antonio
• Bachert, Patric
• Braksiek, Michael
• Sliwka, Christoph

5

Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht;

Dütz, Arbeitsrecht;

Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht (2 Bände)

• Hausarbeit
• Klausur 2-stündig

Kenntnisse der wesentlichen Regelungen bei Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen einschließlich grundlegender sozialrechtlicher Vorschriften, soweit diese die angesprochenen Fragen berühren. Fähigkeit, typische Fälle aus dem Arbeitsrecht zu lösen.

1 Semester

Nur Sommersemester

Deutsch