Corporate Finance

22B1769

Bachelor

Deutsch

5.0

Winter- und Sommersemester

1 Semester

Das Modul soll die Grundlagen der finanziellen Unternehmensführung vermitteln. Studierende werden in die Lage versetzt Entscheidungen im beruflichen wie privaten Umfeld zu treffen, unter Berücksichtigung der finanziellen Konsequenzen und individueller Ziele.

1. Rahmenbedingungen für die Definition finanzieller Unternehmensziele 2. Cash Flow und Finanzplanung 3. Grundlagen der Investitionsentscheidungen (kurze Wiederholung des Wissens aus dem Grundstudium) und Grundzüge der Unternehmensbewertung (unter Sicherheit) 4. Wertmanagement als Integration von Risiko- und Ertragsmanagement 5. Grundzüge des Risikomanagements 6. Suche nach der optimalen Kapitalstruktur 7. Rahmenbedingungen für die Kapitalstrukturentscheidung - Basel II / Rating; Finanzierung im Unternehmenszyklus 8. Ausgewählte Finanzierungsinstrumente

Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").

• Klausur oder
• Portfolio-Prüfungsleistung oder
• Portfolio-Prüfungsleistung

Die PFP-1 umfasst 120 Punkte und besteht aus einer einstündigen Klausur (K1) in der Mitte des Semesters (mid-term) und einer abschließenden einstündigen Klausur (K1). Die jeweilige K1 wird mit 60 Punkten gewichtet.

Die PFP-2 umfasst 120 Punkte und besteht aus einer einstündigen Klausur (K1) und einer Präsentation (PR). Die K1 und die Präsentation werden jeweils mit 60 Punkten gewichtet.

Klausuren: Siehe jeweils gültige Studienordnung

Präsentation im Rahmen der PFP-2: ca. 20-30 Minuten

Die Anforderungen werden in der jeweiligen Veranstaltung konkretisiert.

Finanzmanagement bzw. Financial Management

Die Studierenden wenden die Kenntnisse der Grundlagenveranstaltung Finanzmanagement an und entwickeln diese weiter. 
Die Unternehmenswertsteigerung wird als (noch) dominierendes Unternehmensziel analysiert und kritische reflektiert. Ergänzungen und Spannunsfelder zu den ESG-Zielen werden deutlich. Auf dieser Basis werden die Aspekte Rentabilität, Liquidität und Risiko vertiefend behandelt.

Rentabilität adressiert verschiedene Methoden zur Unternehmenwertsteigerung. Bei der Auseinandersetzung mit dem Begriff des Risikos werden die Grundlagen des Portfoliomanagements nach Markovitz (Standardabweichung) und das systematische Risiko im Zusammenhang mit dem CAPM hergeleitet. Die Liquidität vertieft bilanzielle Kennzahlen und die (indirekte) Cash-Flow Entwicklung. 

Bei den Grundzügen des Risikomangements wird der vereinfachte Zyklus aus Identifikation, Bewertung (R-Inventar, Riskmap und Value at Risk) und Bewältigung erarbeitet.

Bei der Frage nach der optimalen Kapitalstruktur wird der Risikoaspekt mit dem Rating zusammengebracht und auf Besonderheiten der Bankaufsicht/Basel II/III/IV eingegangen und diese Modigliani/Miller und den Wirkungen des Leverage-Effektes gegenübergestellt. 

Eine Auswahl einzelner Finanzierungsformen wie Leasing und syndizierte Kredite zeigen konkrete Anwendungsbeispiele.

Am Ende werden die Studiernden in der Lage sein einzelne (finanzielle) Entscheidungen auf der Aktiv- und Passivseite des Unternehmens, also Investitions- oder Finanzierungsentscheidungen, auf Ihre Wirkung zur Zielerreichung des Unternehmens hin zu beurteilen und damit Auswahlen treffen zu können.

Das Wissen kann im gesamten kaufmännischen Bereich des Unternehmens Anwendung finden. Insbesondere in den Bereichen Treasury, Investitionsentscheidungen, Risikomanagment und an der Schnittstelle zum Controlling.

Wissenschaftliche Innovationen werden mit Aktualitätsbezug und einzelfallbezogen aufgegriffen und kritisch reflektiert, beispielsweise aus dem Bereich Decentralized Finance.

Es werden Fachexperten vereinzelnd hinzugezogen, um Zusammenhänge zu Anwendungsfällen deutlicher werden zu lassen. Beispiele sind Finanzierungsinstrumente wie Leasing oder Themen aus dem Bereich (financial) reporting.

Die Studierenden entwickeln ein berufliches Selbstbild, das sich an Zielen und Standards professionellen Handelns an Berufsfeldern orientiert. Sie sind in der Lage das eigene berufliche Handeln mit theoretischem und methodischem Wissen zu beurteilen.

Die Studierenden erkennen die jeweils aktuellen Rahmenbedingungen des beruflichen Agierens und können die eigenen Fähigkeiten einschätzen,.

Sie kennen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten, reflektieren diese und nutzen diese unter Anleitung.

Die Inhalt dieses Moduls lassen sich mit allen angebotenen Vertiefungen verknüpfen. Dies sind zunächst Controlling und Steuern/Wirtschaftsprüfung, aber auch Nachhaltigkeits- oder Personalmanagement und Marketing.

• Internationale Betriebswirtschaft und Management, B.A. (01.09.2024)

• Wirtschaftsrecht, LL.B. (01.09.2024)

• Betriebswirtschaft und Management, B.A. (01.09.2024) WiSo

• Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, B.A. (01.09.2024)

• Arnsfeld, Torsten

• Arnsfeld, Torsten