Unternehmenssteuerung in volatilen Märkten – Performance Management und rechtliche Risiken

Fakultät

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version

Version 12.0 vom 12.10.2017

Modulkennung

22M0871

Modulname (englisch)

Corporate Management in volatile Markets – Performance Management & Legal Risks

Studiengänge mit diesem Modul

Business Management (M.A.)

Niveaustufe

4

Kurzbeschreibung

Betriebswirte/innen in Führungspositionen benötigen einen guten Überblick über die rechtlichen Risiken, denen ein Unternehmen in der Wirtschaft typischerweise ausgesetzt ist. Die für einen solchen Überblick bedeutsamen Bereiche aus dem Arbeits-, Datenschutz-, Wettbewerbsrecht und der Produkthaftung werden im Hinblick auf mögliche Unternehmensrisiken behandelt.

Aus Controllingsicht zeigt das Modul die Auswirkungen hoher Volatilität auf die Performance sowie die Möglichkeiten zu Unternehmenssteuerung auf und befähigt die Teilnehmer, zur Anwendung geeigneter Controllingmethoden im Umgang mit dieser Problematik.

Lehrinhalte
  • I. Perormance ManagementII. Lehrninhalte auch dem rechtlichen Bereich
  • 1. Risikomanagement bei bei der Produkthaftung
  • 2. Risikomanagement im Bereich des Datenschutzes
  • 3. Arbeitnehmerdatenschutz
  • 4. Risikomanagement bei der Stellenausschreibung aufgrund des AGG
  • 5. Beschäftigungsverhältnisse und deren Beendigung durch Aufösungsverträge
  • 6. Betriebliche Mitbestimmung und Risikomanagement im Arbeitskampf
  • 7. Grundzüge des Urheber- und WettbewerbsrechtesA Auswirkungen hoher Volatilität auf Unternehmensperformance und –steuerungB Maßnahmen zum Umgang mit Volatilität Einsatz von Frühwarnsystemen, Einsatz von Szenarien und Sensitivitätsanalysen Einsatz von Risikomanagementsystemen und –Cockpits Einsatz von Flash-Reports
Lernergebnisse / Kompetenzziele

Wissensverbreiterung
Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben, können rechtliche Risiken für Unternehmen erkennen.
Sie wissen um die Auswirkungen einer erhöhten Volatilität und zunehmender Risiken auf die Möglichkeiten zur zielorientierten Steuerung und zur Strategierealisierung / Performance und kennen mögliche Maßnahmen zum geeigneten Umgang mit Volatilität.
Die Teilnehmer können Controlling-Methoden im volatilen Umfeld, wie Methoden des Risikomanagements und der Szenarioanalyse, sicher anwenden.

Wissensvertiefung

Können - instrumentale Kompetenz

Können - kommunikative Kompetenz

Können - systemische Kompetenz

Lehr-/Lernmethoden

Seminarähnliche gemeinsame Erarbeitung und Lösung der aufgeworfenen Rechtsfragen unter Berücksichtigung von aktueller höchstrichterlicher Rechtsprechung sowie Vorlesungen, Übungen, Fallstudien

Empfohlene Vorkenntnisse

Bachelor Vorlesungen Wirtschaftsprivatrecht und Personal und Arbeitsrecht

Modulpromotor

Wendehals, Marion

Lehrende
  • Bachert, Patric
  • Strauß, Rainer
Leistungspunkte

5

Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
60Vorlesungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
35Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
25Literaturstudium
30Prüfungsvorbereitung
Literatur

u.a. Auszüge aus den Werken:

1. Aunert-Micus, Wirtschaftsprivatrecht II, 2009.

2. Steckler/Schmidt/Strauß, Arbeitsrecht und Sozialversicherung, 8. Auflage, 2016.

3. Aktuelle Entscheidungen des BGH und Aufsätze werden zu Beginn der Vorlesung bekannt gegeben.

4. Schäffer, U.; Bechtoldt, C.; Grunwald-Delitz, S.; Reimer, T.: Steuern in volatilen Zeiten (Advanced Controlling, Bd. 90), Weinheim 2014.

5. Weber, J.; Schäffer, U.; Goretzki, L.; Strauß, E.: Die zehn Zukunftsthemen des Controllings (Advanced Controlling, Bd. 82), Weinheim 2012.

6. Horváth, P.; Michel, U. (Hrsg.): Controlling und Finance: Steuerung im volatilen Umfeld, Stuttgart 2012.

Prüfungsleistung
  • Klausur 2-stündig
  • Klausur 1-stündig und Assignment
  • Referat und Referat
  • Hausarbeit und Hausarbeit
  • Hausarbeit und Referat
Bemerkung zur Prüfungsform

Keine

Dauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Nur Wintersemester

Lehrsprache

Deutsch