Unternehmenssteuerung in volatilen Märkten – Performance Management und rechtliche Risiken
- Fakultät
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Version
Version 12.0 vom 12.10.2017
- Modulkennung
22M0871
- Modulname (englisch)
Corporate Management in volatile Markets – Performance Management & Legal Risks
- Studiengänge mit diesem Modul
Business Management (M.A.)
- Niveaustufe
4
- Kurzbeschreibung
Betriebswirte/innen in Führungspositionen benötigen einen guten Überblick über die rechtlichen Risiken, denen ein Unternehmen in der Wirtschaft typischerweise ausgesetzt ist. Die für einen solchen Überblick bedeutsamen Bereiche aus dem Arbeits-, Datenschutz-, Wettbewerbsrecht und der Produkthaftung werden im Hinblick auf mögliche Unternehmensrisiken behandelt.
Aus Controllingsicht zeigt das Modul die Auswirkungen hoher Volatilität auf die Performance sowie die Möglichkeiten zu Unternehmenssteuerung auf und befähigt die Teilnehmer, zur Anwendung geeigneter Controllingmethoden im Umgang mit dieser Problematik.
- Lehrinhalte
- I. Perormance ManagementII. Lehrninhalte auch dem rechtlichen Bereich
- 1. Risikomanagement bei bei der Produkthaftung
- 2. Risikomanagement im Bereich des Datenschutzes
- 3. Arbeitnehmerdatenschutz
- 4. Risikomanagement bei der Stellenausschreibung aufgrund des AGG
- 5. Beschäftigungsverhältnisse und deren Beendigung durch Aufösungsverträge
- 6. Betriebliche Mitbestimmung und Risikomanagement im Arbeitskampf
- 7. Grundzüge des Urheber- und WettbewerbsrechtesA Auswirkungen hoher Volatilität auf Unternehmensperformance und –steuerungB Maßnahmen zum Umgang mit Volatilität Einsatz von Frühwarnsystemen, Einsatz von Szenarien und Sensitivitätsanalysen Einsatz von Risikomanagementsystemen und –Cockpits Einsatz von Flash-Reports
- Lernergebnisse / Kompetenzziele
Wissensverbreiterung
Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben, können rechtliche Risiken für Unternehmen erkennen.
Sie wissen um die Auswirkungen einer erhöhten Volatilität und zunehmender Risiken auf die Möglichkeiten zur zielorientierten Steuerung und zur Strategierealisierung / Performance und kennen mögliche Maßnahmen zum geeigneten Umgang mit Volatilität.
Die Teilnehmer können Controlling-Methoden im volatilen Umfeld, wie Methoden des Risikomanagements und der Szenarioanalyse, sicher anwenden.
Wissensvertiefung
Können - instrumentale Kompetenz
Können - kommunikative Kompetenz
Können - systemische Kompetenz
- Lehr-/Lernmethoden
Seminarähnliche gemeinsame Erarbeitung und Lösung der aufgeworfenen Rechtsfragen unter Berücksichtigung von aktueller höchstrichterlicher Rechtsprechung sowie Vorlesungen, Übungen, Fallstudien
- Empfohlene Vorkenntnisse
Bachelor Vorlesungen Wirtschaftsprivatrecht und Personal und Arbeitsrecht
- Modulpromotor
Wendehals, Marion
- Lehrende
- Bachert, Patric
- Strauß, Rainer
- Leistungspunkte
5
- Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 60 Vorlesungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 35 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 25 Literaturstudium 30 Prüfungsvorbereitung
- Literatur
u.a. Auszüge aus den Werken:
1. Aunert-Micus, Wirtschaftsprivatrecht II, 2009.
2. Steckler/Schmidt/Strauß, Arbeitsrecht und Sozialversicherung, 8. Auflage, 2016.
3. Aktuelle Entscheidungen des BGH und Aufsätze werden zu Beginn der Vorlesung bekannt gegeben.
4. Schäffer, U.; Bechtoldt, C.; Grunwald-Delitz, S.; Reimer, T.: Steuern in volatilen Zeiten (Advanced Controlling, Bd. 90), Weinheim 2014.
5. Weber, J.; Schäffer, U.; Goretzki, L.; Strauß, E.: Die zehn Zukunftsthemen des Controllings (Advanced Controlling, Bd. 82), Weinheim 2012.
6. Horváth, P.; Michel, U. (Hrsg.): Controlling und Finance: Steuerung im volatilen Umfeld, Stuttgart 2012.
- Prüfungsleistung
- Klausur 2-stündig
- Klausur 1-stündig und Assignment
- Referat und Referat
- Hausarbeit und Hausarbeit
- Hausarbeit und Referat
- Bemerkung zur Prüfungsform
Keine
- Dauer
1 Semester
- Angebotsfrequenz
Nur Wintersemester
- Lehrsprache
Deutsch