Führung im digitalen Wandel
- Fakultät
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Version
Version 6.0 vom 10.02.2020
- Modulkennung
22M1006
- Modulname (englisch)
Leadership in the digital Transformation
- Studiengänge mit diesem Modul
Public Management (MBA)
- Niveaustufe
5
- Lehrinhalte
- Neue Trends und Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnik und deren Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation
- Rollen und Kompetenzen der Führungskräfte in der Digitalisierung
- Strategisches Management und IT-Strategie
- IT-gestütztes Prozessmanagement
- IT-gestütztes Projektmanagement und -controlling in der öffentlichen Verwaltung
- Veränderungs- und Akzeptanzmanagement bei der Einführung von IT
- Lernergebnisse / Kompetenzziele
Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, verfügen über ein breites Wissen und Verständnis über den digitalen Wandel. Sie kennen die wesentlichen Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnik.
Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, verfügen über Wissen bezogen auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation. Sie haben ein kritisches Verständnis der Schwierigkeiten und Chancen der digitalen Transformation.
Können - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, sind in der Lage Anforderungen an die IT-Unterstützung von Verwaltungsaufgaben zu formulieren und die Effektivität und Effizienz entsprechender Maßnahmen zu bewerten.
Können - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, sind in der Lage die Chancen und Risiken der digitalen Transformation kritisch zu diskutieren und überzeugend zu kommunizieren.
Können - systemische Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, sind in der Lage die Planung von IT-Projekten anzustoßen und in der Umsetzung zu begleiten. Sie bereiten Maßnahmen im Rahmen eines aktiven Veränderungs- und Akzeptanzmanagements vor und führen diese durch.
- Lehr-/Lernmethoden
Vorlesungen, Aufgaben, Übungen, Selbststudium, E-Learning
- Empfohlene Vorkenntnisse
Diplom- oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
- Modulpromotor
Uhlenbusch, Sarah
- Lehrende
- Lasar, Andreas
- Schock, Benjamin
- Leistungspunkte
5
- Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 24 Vorlesungen 4 Chat-Stunden 2 Prüfungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 60 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 20 Literaturstudium 20 Prüfungsvorbereitung 20 Übungen
- Literatur
Stember, Jürgen/Eixelsberger, Wolfgang/Spichiger, Andreas (Hrsg.) Wirkungen von E-Government : Impulse für eine wirkungsgesteuerte und technikinduzierte Verwaltungsreform, Berlin, Heidelberg, Springer
Heuermann, Rolan/Tomenendal, Matthias/Bressem, Christian, Digitalisierung in Bund, Ländern und Gemeinden : IT-Organisation, Management und Empfehlungen Berlin, Heidelberg, Springer
Hill, Hermann/Kugelmann, Dieter/Martini, Mario, Perspektiven der digitalen Lebenswelt, Baden-Baden, Nomos
- Prüfungsleistung
- Hausarbeit
- Klausur 2-stündig
- Mündliche Prüfung
- Bemerkung zur Prüfungsform
Festlegung des Prüfers
- Dauer
1 Semester
- Angebotsfrequenz
Nur Sommersemester
- Lehrsprache
Deutsch