Performance-, Risiko- und Szenario-Management

Fakultät

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)

Version

Version 1 vom 28.05.2024.

Modulkennung

22M1093

Niveaustufe

Master

Unterrichtssprache

Deutsch

ECTS-Leistungspunkte und Benotung

5.0

Häufigkeit des Angebots des Moduls

nur Wintersemester

Dauer des Moduls

1 Semester

 

 

Kurzbeschreibung

Betriebswirte/innen in Führungspositionen benötigen einen guten Überblick über die rechtlichen Risiken, denen ein Unternehmen in der Wirtschaft typischerweise ausgesetzt ist. Die für einen solchen Überblick bedeutsamen Bereiche aus dem Arbeits-, Datenschutz-, Wettbewerbsrecht und der Produkthaftung werden im Hinblick auf mögliche Unternehmensrisiken behandelt. Aus Controllingsicht zeigt das Modul die Auswirkungen hoher Volatilität auf die Performance sowie die Möglichkeiten zu Unternehmenssteuerung auf und befähigt die Teilnehmer, zur Anwendung geeigneter Controllingmethoden im Umgang mit dieser Problematik.

Lehr-Lerninhalte

I. Perormance Management

II. Lehrninhalte auch dem rechtlichen Bereich
1. Risikomanagement bei bei der Produkthaftung
2. Risikomanagement im Bereich des Datenschutzes
3. Arbeitnehmerdatenschutz
4. Risikomanagement bei der Stellenausschreibung aufgrund des AGG
5. Beschäftigungsverhältnisse und deren Beendigung durch Aufösungsverträge
6. Betriebliche Mitbestimmung und Risikomanagement im Arbeitskampf

7. Grundzüge des Urheber- und Wettbewerbsrechtes
A Auswirkungen hoher Volatilität auf Unternehmensperformance und –steuerung
B Maßnahmen zum Umgang mit Volatilität Einsatz von Frühwarnsystemen, Einsatz von Szenarien und Sensitivitätsanalysen Einsatz von Risikomanagementsystemen und –Cockpits Einsatz von Flash-Reports

Gesamtarbeitsaufwand

Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").

Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen
Std. WorkloadLehrtypMediale UmsetzungKonkretisierung
45VorlesungPräsenz-
Dozentenungebundenes Lernen
Std. WorkloadLehrtypMediale UmsetzungKonkretisierung
35Veranstaltungsvor- und -nachbereitung-
40Literaturstudium-
30Prüfungsvorbereitung-
Benotete Prüfungsleistung
  • Klausur oder
  • Portfolio-Prüfungsleistung oder
  • Portfolio-Prüfungsleistung
Bemerkung zur Prüfungsart

Portfolio-Prüfungsleistung-1: Die Portfolioprüfung umfasst 100 Punkte und setzt sich aus einer einstündigen Klausur (K1), einer Hausarbeit (HA) und einer Präsentation (PR) zusammen. Die K1 wird mit 50 Punkten, die HA mit 40 Punkten und die PR mit 10 Punkten gewichtet.

Portfolio-Prüfungsleistung-2: Die Portfolioprüfung umfasst 100 Punkte und setzt sich aus einer Hausarbeit (HA) und einer Präsentation (PR) zusammen. Die HA wird mit 90 Punkten und die PR mit 10 Punkten gewichtet.

Prüfungsdauer und Prüfungsumfang

Klausur: siehe jeweils gültige Studienordnung

Portfolio-Prüfungsleistung-1: Klausur siehe jeweils gültige Studienordnung; Hausarbeit ca. 10 Seiten; Präsentation ca. 15 Minuten

Portfolio-Prüfungsleistung-2: Hausarbeit ca. 10 - 15 Seiten; Präsentation ca. 15 Minuten

Die Anforderungen werden in der jeweiligen Veranstaltung konkretisiert.

Empfohlene Vorkenntnisse

Bachelor Vorlesungen Wirtschaftsprivatrecht und Personal und Arbeitsrecht

Wissensverbreiterung

Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben, können rechtliche Risiken für Unternehmen erkennen.
Sie wissen um die Auswirkungen einer erhöhten Volatilität und zunehmender Risiken auf die Möglichkeiten zur zielorientierten Steuerung und zur Strategierealisierung / Performance und kennen mögliche Maßnahmen zum geeigneten Umgang mit Volatilität.
Die Teilnehmer können Controlling-Methoden im volatilen Umfeld, wie Methoden des Risikomanagements und der Szenarioanalyse, sicher anwenden.

Literatur

1. Aunert-Micus, Wirtschaftsprivatrecht II
2. Steckler/Schmidt/Strauß, Arbeitsrecht und Sozialversicherung, 8. Auflage
3. Aktuelle Entscheidungen des BGH und Aufsätze werden zu Beginn der Vorlesung bekannt gegeben.
4. Schäffer, U.; Bechtoldt, C.; Grunwald-Delitz, S.; Reimer, T.: Steuern in volatilen Zeiten (Advanced Controlling, Bd. 90), Weinheim
5. Weber, J.; Schäffer, U.; Goretzki, L.; Strauß, E.: Die zehn Zukunftsthemen des Controllings (Advanced Controlling, Bd. 82), Weinheim
6. Horváth, P.; Michel, U. (Hrsg.): Controlling und Finance: Steuerung im volatilen Umfeld, Stuttgart

Jeweils in aktueller Auflage

Zusammenhang mit anderen Modulen

Das Modul hat Bezüge zu den Modulen "Strategisches Personalmanagement" und "Nachhaltigkeit und Unternehemensresilienz"

Verwendbarkeit nach Studiengängen

  • Business Management
    • Business Management, M.A. (01.09.2024)

    Modulpromotor*in
    • Wendehals, Marion
    Lehrende
    • Wendehals, Marion