Performance-, Risiko- und Szenario-Management
- Fakultät
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)
- Version
Version 1 vom 28.05.2024.
- Modulkennung
22M1093
- Niveaustufe
Master
- Unterrichtssprache
Deutsch
- ECTS-Leistungspunkte und Benotung
5.0
- Häufigkeit des Angebots des Moduls
nur Wintersemester
- Dauer des Moduls
1 Semester
- Kurzbeschreibung
Betriebswirte/innen in Führungspositionen benötigen einen guten Überblick über die rechtlichen Risiken, denen ein Unternehmen in der Wirtschaft typischerweise ausgesetzt ist. Die für einen solchen Überblick bedeutsamen Bereiche aus dem Arbeits-, Datenschutz-, Wettbewerbsrecht und der Produkthaftung werden im Hinblick auf mögliche Unternehmensrisiken behandelt. Aus Controllingsicht zeigt das Modul die Auswirkungen hoher Volatilität auf die Performance sowie die Möglichkeiten zu Unternehmenssteuerung auf und befähigt die Teilnehmer, zur Anwendung geeigneter Controllingmethoden im Umgang mit dieser Problematik.
- Lehr-Lerninhalte
I. Perormance Management
II. Lehrninhalte auch dem rechtlichen Bereich
1. Risikomanagement bei bei der Produkthaftung
2. Risikomanagement im Bereich des Datenschutzes
3. Arbeitnehmerdatenschutz
4. Risikomanagement bei der Stellenausschreibung aufgrund des AGG
5. Beschäftigungsverhältnisse und deren Beendigung durch Aufösungsverträge
6. Betriebliche Mitbestimmung und Risikomanagement im Arbeitskampf7. Grundzüge des Urheber- und Wettbewerbsrechtes
A Auswirkungen hoher Volatilität auf Unternehmensperformance und –steuerung
B Maßnahmen zum Umgang mit Volatilität Einsatz von Frühwarnsystemen, Einsatz von Szenarien und Sensitivitätsanalysen Einsatz von Risikomanagementsystemen und –Cockpits Einsatz von Flash-Reports
- Gesamtarbeitsaufwand
Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").
- Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 45 Vorlesung Präsenz - Dozentenungebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 35 Veranstaltungsvor- und -nachbereitung - 40 Literaturstudium - 30 Prüfungsvorbereitung -
- Benotete Prüfungsleistung
- Klausur oder
- Portfolio-Prüfungsleistung oder
- Portfolio-Prüfungsleistung
- Bemerkung zur Prüfungsart
Portfolio-Prüfungsleistung-1: Die Portfolioprüfung umfasst 100 Punkte und setzt sich aus einer einstündigen Klausur (K1), einer Hausarbeit (HA) und einer Präsentation (PR) zusammen. Die K1 wird mit 50 Punkten, die HA mit 40 Punkten und die PR mit 10 Punkten gewichtet.
Portfolio-Prüfungsleistung-2: Die Portfolioprüfung umfasst 100 Punkte und setzt sich aus einer Hausarbeit (HA) und einer Präsentation (PR) zusammen. Die HA wird mit 90 Punkten und die PR mit 10 Punkten gewichtet.
- Prüfungsdauer und Prüfungsumfang
Klausur: siehe jeweils gültige Studienordnung
Portfolio-Prüfungsleistung-1: Klausur siehe jeweils gültige Studienordnung; Hausarbeit ca. 10 Seiten; Präsentation ca. 15 Minuten
Portfolio-Prüfungsleistung-2: Hausarbeit ca. 10 - 15 Seiten; Präsentation ca. 15 Minuten
Die Anforderungen werden in der jeweiligen Veranstaltung konkretisiert.
- Empfohlene Vorkenntnisse
Bachelor Vorlesungen Wirtschaftsprivatrecht und Personal und Arbeitsrecht
- Wissensverbreiterung
Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben, können rechtliche Risiken für Unternehmen erkennen.
Sie wissen um die Auswirkungen einer erhöhten Volatilität und zunehmender Risiken auf die Möglichkeiten zur zielorientierten Steuerung und zur Strategierealisierung / Performance und kennen mögliche Maßnahmen zum geeigneten Umgang mit Volatilität.
Die Teilnehmer können Controlling-Methoden im volatilen Umfeld, wie Methoden des Risikomanagements und der Szenarioanalyse, sicher anwenden.
- Literatur
1. Aunert-Micus, Wirtschaftsprivatrecht II
2. Steckler/Schmidt/Strauß, Arbeitsrecht und Sozialversicherung, 8. Auflage
3. Aktuelle Entscheidungen des BGH und Aufsätze werden zu Beginn der Vorlesung bekannt gegeben.
4. Schäffer, U.; Bechtoldt, C.; Grunwald-Delitz, S.; Reimer, T.: Steuern in volatilen Zeiten (Advanced Controlling, Bd. 90), Weinheim
5. Weber, J.; Schäffer, U.; Goretzki, L.; Strauß, E.: Die zehn Zukunftsthemen des Controllings (Advanced Controlling, Bd. 82), Weinheim
6. Horváth, P.; Michel, U. (Hrsg.): Controlling und Finance: Steuerung im volatilen Umfeld, StuttgartJeweils in aktueller Auflage
- Zusammenhang mit anderen Modulen
Das Modul hat Bezüge zu den Modulen "Strategisches Personalmanagement" und "Nachhaltigkeit und Unternehemensresilienz"
- Verwendbarkeit nach Studiengängen
- Business Management
- Business Management, M.A. (01.09.2024)
- Modulpromotor*in
- Wendehals, Marion
- Lehrende
- Wendehals, Marion