Compliance und Ethik
- Fakultät
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)
- Version
Version 1 vom 25.11.2024.
- Modulkennung
22M1122
- Niveaustufe
Master
- Unterrichtssprache
Deutsch
- ECTS-Leistungspunkte und Benotung
5.0
- Häufigkeit des Angebots des Moduls
nur Wintersemester
- Dauer des Moduls
1 Semester
- Kurzbeschreibung
Eine Vielzahl von Unternehmen hat in den vergangenen Jahren Compliance-Abteilungen eingerichtet. Diese sollen sicherstellen, dass Gesetze unternehmensweit eingehalten werden. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich das Modul materiell mit Fragen des Wirtschaftsstraf-, Arbeits-,- Kartell- und Datenschutzrechts, dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sowie den Anforderungen an eine möglichst sichere Compliance-Struktur. Daneben werden zentrale Fragen der Unternehmensethik und deren Richtlinien behandelt.
- Lehr-Lerninhalte
1. Anforderungen an eine compliancegerechte Organisation. 2. Grundregeln für das Management zur Vermeidung von Haftungsrisiken. 3. Compliance-Risiko Kartellrecht 4. Compliance-Risiko Korruptionsdelikte 5. Compliance-Risiko Datenschutz 6. Arbeitnehmerdatenschutz 7. Compliance-Risiken in Sanierung und im insolvenznahen Bereich. 8. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 9. Grundlagen der Rechtstheorie und Rechtsphilosophie in Bezug auf Ethikrichtlinien
- Gesamtarbeitsaufwand
Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").
- Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 45 Vorlesung Präsenz - Dozentenungebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 105 Literaturstudium -
- Benotete Prüfungsleistung
- Referat (mit schriftlicher Ausarbeitung) oder
- Klausur
- Prüfungsdauer und Prüfungsumfang
Klausur: Siehe jeweils gültige Studienordnung
Referat: ca. 20 Minuten + schriftliche Ausarbeitung ca. 15 Seiten
Die Anforderungen werden in der jeweiligen Veranstaltung konkretisiert.
- Empfohlene Vorkenntnisse
BGH, HGB, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Grundlagen des Wirtschaftsstrafrechts.
- Wissensverbreiterung
Die Studierenden verfügen über grundlegende Kenntnisse im Compliance. Sie können die Anforderungen an eine compliancegerechte Organisation methodisch erarbeiten. Sie haben einen guten rechtstheoretischen Überblick in Bezug auf die Anforderungen an Ethikrichtlinien.
- Wissensvertiefung
Die Studierenden verfügen über detailliertes Wissen in den behandelten Themengebieten.
- Wissensverständnis
Die Studierenden können die Compliance-Struktur eines Unternehmens und die Wirksamkeit von Compliance-Maßnahmen beurteilen.
- Nutzung und Transfer
Die Studierenden können die wesentlichen Compliance-Instrumente zielgerichtet und bedarfsorientiert anwenden.
- Wissenschaftliche Innovation
Die Studierenden können innovative Ansätze des Compliance für Unternehmen entwickeln.
- Kommunikation und Kooperation
Die Studierenden können Problemlösungen für eine funktionierende Compliance-Struktur kommunizieren und präsentieren.
- Wissenschaftliches Selbstverständnis / Professionalität
Die Studierenden können unterschiedliche Compliance-Lösungen eines Unternehmes kritisch reflektieren.
- Literatur
In jeweils aktueller Auflage Auszüge aus den Werken: Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, C.H.Beck Verlag; Hauschka, Corporate Compliance, Handbuch der Haftungsvermeidung im Unternehmen, C.H. Beck Verlag; Moosmayer, Compliance - Praxisleitfaden für Unternehmen; Bürkle/Hauschka, Der Compliance Officer, C.H. Beck Verlag; Kark Compliance-Risikomanagement, Früerkennung, Prävention und operative Umsetzung, C.H. Beck Verlag; Teichmann, Compliance, Rechtliche Grundlagen für Studium und Unternehmenspraxis, C.H. Beck; Hellmann/Beckemper, Wirtschaftsstrafrecht, Kohlhammer Verlag; Rüthers/Fischer/Birk, Rechtstheorie, C.H. Beck Verlag; Vesting, Rechtstheorie, C.H. Beck; Sieckmann, Rechtsphilosophie, Mohr Siebeck; ferner werden aktuelle Aufsätze zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.
- Zusammenhang mit anderen Modulen
Das Modul knüpft an vorausgehende Module an, in denen die unter dem Punkt „Empfohlene Vorkenntnisse“ aufgeführten Kenntnisse und Fertigkeiten gefördert werden.
- Verwendbarkeit nach Studiengängen
- Wirtschaftsrecht (Master)
- Wirtschaftsrecht, LL.M. (01.03.2025)
- Modulpromotor*in
- Strauß, Rainer
- Lehrende
- Strauß, Rainer