Maschinen- und Arbeitswirtschaft

Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur

Version 7.0 vom 11.07.2022

44B0260

Economics of Machinery and Human Resources

• Baubetriebswirtschaft Dual (B.Eng.)
• Landschaftsbau (Bachelor) (B.Eng.)
• Baubetriebswirtschaft (B.Eng.)

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Die organisatorische Gestaltung baulicher Prozesse basiert im Wesentlichen auf dem Einsatz der Faktoren Maschine und Arbeitskraft. Die Kenntnis der wichtigsten Einflussfaktoren auf die Kosten und das Leistungspotential dieser beiden Elementarfaktoren sowohl getrennt als auch im gemeinsamen Zusammenspiel beim Bauprozess werden herausgearbeitet. Der Teilnehmer erhält das Grundfundament zur Einschätzung dieser Kosten und Leistungspotenziale. Das Modul bereitet damit wesentlich auf die darauf aufbauende Projektarbeit zur Baubetriebsrechnung und Auftragsabwicklung vor, zwei wesentliche Kernelemente im fortgeschrittenen Stadium der beiden Studiengänge.

1. Grundlagen der Maschinen- und Gerätetechnik
2. Grundlagen der Maschinenkalkulation
   2.1 Maschinenkostenkalkulation
   2.2 Wirtschaftlichkeit
   2.3 Wertanalyse
   2.4 Kauf, Miete, Leasing
3. Die Arbeit als betrieblicher Produktionsfaktor
   3.1 Der Mensch im Arbeitssystem
   3.2 Arbeitsformen und Arbeitsarten
   3.3 Kriterien der Leistungsbereitstellung
4. Grundlagen der Personalwirtschaft
   4.1 Arbeitsrechtliche Grundlagen
   4.2 Personalplanung
   4.3 Personalbeschaffung
   4.4 Personalkosten und Entlohnung
   4.5 Personalfreistellung

Wissensverbreiterung
Die Teilnehmer kennen, definieren und unterscheiden die für die jeweilige Bauaufgabe einsetzbaren Geräte und deren Einsatz- und Leistungsspektrum. Sie kennen mögliche aufbauorganisatorische Strukturen des Unternehmens. Sie kennen die Einflussfaktoren auf das menschliche Leistungsangebot.
Die Teilnehmer haben Übersicht über arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen.
Wissensvertiefung
Die Teilnehmer erkennen die Komplexität der Einflüsse auf das Leistungsergebnis im Zusammenspiel zwischen Mensch und Maschine zur Erfüllung einer Bauaufgabe.
Können - instrumentale Kompetenz
Die Teilnehmer können Kostenkalkulationen und Wertanalysen mit gängigen Verfahren in grundlegenden Schritten beschreiben, durchführen und bewerten

Können - kommunikative Kompetenz
Die Teilnehmer können branchenbezogene Probleme der Personalwirtschaft benennen und analysieren

Können - systemische Kompetenz
Die Teilnehmer können die Kosten beim Einsatz von Maschinen und Personal unter den gegebenen betrieblichen Rahmenbedingungen kalkulieren, die Vor- und Nachteile des Einsatzes abwägen und geeignete Verfahren auswählen

Die Veranstaltung wird überwiegend als Vorlesung abgehalten. Übungen zu einzelnen inhaltlichen Schwerpunkten vertiefen das Gehörte zeitnah. Diskussionen und praktischer Erfahrungsaustausch der sich in der Ausbildung befindlichen Teilnehmer, bzw. bereits durch eine abgeschlossene Ausbildung qualifizierten Teilnehmer beleben die Veranstaltung und runden das Lehrangebot ab.

Thomas, Jens

Thomas, Jens

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BEIER, H.-E.; A. NIESEL und H. PÄTZOLD (Hrsg.) (2003): Richard Lehr - Taschenbuch für den Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau.
6., neubearbeitete und erweiterte Auflage.Fachbibliothek Grün;E. Ulmer, Stuttgart 2003

BISANI, F. (1995): Personalwesen und Personalführung. Der State of the Art der betrieblichen Perso-nalarbeit. 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage.Th. Gabler, Wiesbaden 1995

HAUPTVERBAND DER DEUTSCHEN BAUINDUSTRIE e.V. (2001): BGL Baugeräteliste 2001. Technisch wirtschaftliche Baumaschinendaten.Bauverlag, Wiesbaden und Berlin 2001

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NIESEL, A. (1987): Organisation im Garten- und Landschaftsbau. 1. Auflage.Patzer, Berlin und Hannover 1987

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WÖHE, G. (1984): Einführung in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 15. Auflage.F. Vahlen, München 1984

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