Vertragsrecht im digitalen Wandel

Kurzbeschreibung: Recht stellt eine wichtige Rahmenbedingung für betriebliche Entscheidungsprozesse dar. Ohne Kenntnis der rechtlichen Grundlagen können Entscheidungen im Unternehmen nicht sachgerecht getroffen werden. Vermittelt werden zwar auch die grundlegenden juristischen Arbeitstechniken, die Auswahl der Inhalte und Schwerpunkte orientieren sich jedoch an der betrieblichen Praxis.

Lehrinhalte

1. Grundlagen des materiellen Zivilrechts, einschließlich der juristischen Methodenlehre und der Falllösungstechnik
2. Rechtssubjekte und Rechtsobjekte, Rechtsgeschäft, Vertragsschluss, Digital Commerce, Wirksamkeitsvoraussetzungen des Rechtsgeschäfts mit Besonderheiten des elektronischen Rechtsverkehrs, Willensmängel, bedingte und befristete Rechtsgeschäfte, Stellvertretung, Verjährung, Fristen und Termine
3. Sachenrechtliche Grundlagen (Besitz, Eigentum, auch Eigentumsvorbehalt)
4. Inhalte von Verträgen, Erlöschen von Vertragsverhältnissen, Verbraucherschutz im Internet, Online-Auktionen, Verantwortlichkeit des Schuldners, Leistungsstörungen
4. Unterschiedliche Vertragsarten, wie z..B. Kauf-, Werk-, Dienst- und Mietvertrag, mit den Besonderheiten im E-Commerce
5. Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen
6. Grundzüge des Wettbewerbsrechts
7. Grundzüge der deliktischen Haftung einschließlich des Produkthaftungsrechts, Schadensersatzansprüche

Lernergebnisse / Kompetenzziele: Wissensverbreiterung
Die Studierenden lernen die wichtigsten gesetzlichen Regelungen. Sie erwerben das Verständnis für rechtliche Regelungen und Methoden sowie die Grundkenntnisse des BGB und der entsprechenden Regelungen des HGB.
Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul absolviert haben, haben ein vertieftes Wissen in den Grundlagen des Privatrechts.
Können - instrumentale Kompetenz
Sie sind in der Lage, praktische Fragestellungen mit Hilfe des Gesetzes zu lösen. Sie sind fähig, rechtliche Probleme und Fallstricke zu erkennen.
Können - kommunikative Kompetenz

Können - systemische Kompetenz
Die Studierenden erkennen rechtliche Probleme im Unternehmen und lösen grundsätzliche rechtliche Fragestellungen. Sie können im Voraus rechtliche Probleme erkennen und hieraus Lösungen für das Unternehmen entwickeln, z.B. durch die Gestaltung von Rechtsverhältnissen.

Lehr-/Lernmethoden: Die Veranstaltung wird als Vorlesung und seminaristisch durchgeführt. Fälle aus der Praxis werden gemeinsam gelöst und besprochen. Die praktischen Erfahrungen der Studierenden sollen so weit wie möglich einbezogen werden.

Lehrende

Lehr-/Lernkonzept

Workload Dozentengebunden
Std. Workload	Lehrtyp
18	Vorlesungen
2	Übungen
2	Prüfungen
Workload Dozentenungebunden
Std. Workload	Lehrtyp
50	Literaturstudium
23	Kleingruppen
30	Prüfungsvorbereitung

Literatur: Zivilrecht: Wirtschaftsrecht, Nomos Textausgabe

Internetrecht: Skript, Prof. Dr. Thomas Hoeren

Prüfungsleistung

Bemerkung zur Prüfungsform: Die Prüfungsform wird zu Beginn der Lehrveranstaltung durch die/den Lehrenden bekanntgegeben.

Prüfungsanforderungen: Kenntnis der für Unternehmen wichtigsten gesetzlichen Regelungen im BGB, HGB und Nebengesetzen sowie der Methode der Falllösungen.