Projekt „Fair Future“ setzt sich für Paradigmenwechsel im Diversity-Management ein Mittwoch, 27. November 2024

Angesichts der globalen Herausforderungen der letzten Jahre gewinnt das Thema Diversity in Europa an Bedeutung, insbesondere im Arbeitskontext. Etablierte Diversity-Management-Ansätze stoßen jedoch an ihre Grenzen. Mit dem Forschungsprojekt „Fair Future“ unter der Leitung von Prof. Dr. Petia Genkova, Professorin für Wirtschaftspsychologie, wird deshalb ein Paradigmenwechsel im Diversity-Management in Europa initiiert. Ziel ist es, Ungleichheit zu reduzieren, Chancengleichheit zu unterstützen und soziale Exklusion zu bewältigen.

Internationale Expert*innen treffen sich in Osnabrück

Vom 25. bis 28. November kamen führende Expert*innen aus Nordmazedonien, der Slowakei, Serbien, Spanien, Bulgarien, Österreich, Ungarn und den Niederlanden an der Hochschule Osnabrück zusammen, um aktuelle Erkenntnisse im Bereich Diversity Management miteinander zu teilen, die bestehenden Kooperationen zu stärken und neue Forschungsvorhaben zu initiieren. Die Veranstaltung wurde durch das Präsidium der Hochschule und einen Empfang im Rathaus der Stadt Osnabrück gewürdigt. Am 29. November folgt eine Online-Konferenz für ein breites (nicht-)wissenschaftliches Publikum, welche den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis weiter intensivieren soll.

Forschung für eine gerechtere Zukunft

Im Rahmen des Projekts „Fair Future“ werden die Wirkungsmechanismen von Diversity-Management-Maßnahmen in verschiedenen europäischen Ländern empirisch untersucht. Ziel ist es, evidenzbasierte und innovative Lösungsansätze für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und NGOs zu entwickeln. Detaillierte Informationen zu dem Projekt finden Sie hier: www.hs-osnabrueck.de/fair-future.

Weitere Informationen:

Prof. Dr. Petia Genkova Petkova
Professorin für Wirtschaftspsychologie und Forschungsprojektleiterin Fair Future
Telefon: 0541 969-3772
E-Mail: p.genkova@hs-osnabrueck.de

Von: Katharina Lutermann