Management betrieblicher Systeme – Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.), Standort Lingen (Ems)
Studienverlauf
Gliederung des Studiums
Der vierjährige Bachelor gliedert sich in acht Semester, in denen jeweils vier bis fünf Module belegt und insgesamt 180 ECTS-Punkte erworben werden. Das sechssemestrige Grundstudium dient dabei der Entwicklung fachlicher Kompetenzen in den Ingenieurwissenschaften sowie der Betriebswirtschaft, die durch die anschließende Vertiefung im siebten und achten Semester ergänzt werden sollen (Studienorganisation).
Im achten Semester wird zudem die 10 ECTS-Punkte umfassende Bachelorarbeit verfasst. Die Studierenden schließen den Studiengang mit dem Titel Bachelor of Engineering ab und sind anschließend zur Aufnahme eines weiterführenden Masterstudiums berechtigt.
Grundstudium
Die insgesamt 26 Module der ersten sechs Semester umfassen je 5 ECTS-Punkte und sind für die Studierenden verpflichtend. Sie ermöglichen einen breiten Einstieg in die Ingenieurwissenschaften indem alle relevanten technischen Themengebiete intensiv beleuchtet werden. Durch die Verlängerung dieses Grundstudiums auf drei anstatt zwei Jahre, handelt es sich dabei jedoch nicht nur um bloßes Basiswissen, sondern um die Vermittlung expliziten Fachwissens und einschlägiger Kompetenzen. Die Studierenden werden somit zu begehrten Fachkräften ausgebildet, die durch ihren breiten Erfahrungsschatz in jeglichen technischen Unternehmensbereichen flexibel eingesetzt werden können.
- 1. Semester
Pflichtmodule
- Mathematik
- Organisation
- Technische Mechanik
- Technische Physik
- Wissenschaftliches Arbeiten im Kontext betrieblicher Systeme
- 2. Semester
Pflichtmodule
- Gleich- und Wechselstromtechnik
- Marketingpolitiken
- Systemanalyse
- Technische Mathematik
- 3. Semester
Pflichtmodule
- Grundlagen Wirtschaftsrecht
- Investitionsrechnung und Finanzierung
- Maschinenelemente – Verbindungstechnik
- Rechnungswesen: Voll- und Teilkostenrechnungssysteme
- 4. Semester
Pflichtmodule
- Digitaltechnik und Rechnerarchitekturen
- Introduction to Logistics
- Operations Research
- Rechnungswesen: Plan- und Prozesskostenrechnung & Target Costing
- Werkstoffkunde
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
- Konstruktion technischer Baugruppen
- Statistik
- Thermodynamik und Fluidmechanik
- 6. Semester
Pflichtmodule
- B2B-Marketing und Produktmanagement
- Hydraulik und Pneumatik
- Mess- und Regelungstechnik
- Prozesssysteme
Studienschwerpunkte
Um auch den Interessen der Studierenden und dem zusätzlichen Bedarf nach speziellen Qualifizierungen gerecht zu werden, ist im Curriculum für das siebte und achte Semester die Wahl eines Studienschwerpunktes vorgesehen. Diese ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit einem von fünf ingenieurwissenschaftlichen Bereichen sowie weiterführende individuelle Modulbelegungen.
Im siebten Semester sind je nach Studienschwerpunkt ein oder zwei Module verpflichtend, die anderen drei bzw. zwei können frei und unabhängig vom eigentlichen Schwerpunktthema gewählt werden. Das achte Semester setzt sich aus zwei Pflichtmodulen á 10 ECTS-Punkten zusammen, die wiederum aus vier bzw. sechs sogenannten Units mit je 2,5 ECTS-Punkten bestehen. Pro Pflichtmodul müssen zwei Units belegt und eine Hausarbeit (5 ECTS-Punkte) geschrieben werden. Auch hier sind je nach Studienschwerpunkt ein oder zwei Pflichtunits vorgegeben, die durch freie Wahl ergänzt werden sollen. Bedingung ist, dass in jedem Pflichtmodul die geforderten ECTS-Punkte erreicht werden.
Die angebotenen Pflicht- und Wahlpflichtmodule bzw. -units pro Schwerpunkt können der nachfolgenden Auflistung entnommen werden, ein detaillierter Studienverlaufsplan mit einer Übersicht aller Modulbereiche kann in der Studienordnung eingesehen werden.
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Fertigungstechnik
Wahlpflichtmodule
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- Technical Communication and Documentation
- Technologiemanagement
- Maschinenelemente – Getriebe- und Kupplungstechnik
- Projektierung technischer Systeme
- 8. Semester
Pflichtmodul: Unternehmensführung
Pflichtunit
- Integrierte Managementsysteme
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Pflichtmodul: Engineering und Betrieb technischer Systeme
Pflichtunit
- Prozesssteuerungs- und Leittechnik
Wahlpflichtunits
- Antriebs- und Handhabungssysteme
- Konstruktion technischer Systeme
- Modellierung und Simulation
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Projektierung technischer Systeme
Wahlpflichtmodule
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- Technical Communication and Documentation
- Technologiemanagement
- Fertigungstechnik
- Maschinenelemente – Getriebe- und Kupplungstechnik
- 8. Semester
Pflichtmodul: Unternehmensführung
Pflichtunit
- Integrierte Managementsysteme
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Pflichtmodul: Engineering und Betrieb technischer Systeme
Pflichtunit
- Konstruktion technischer Systeme
Wahlpflichtunits
- Antriebs- und Handhabungssysteme
- Modellierung und Simulation
- Prozesssteuerungs- und Leittechnik
- 7. Semester
Pflichtmodule
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Fertigungstechnik
Wahlpflichtmodule
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- Technical Communication and Documentation
- Technologiemanagement
- Maschinenelemente – Getriebe- und Kupplungstechnik
- Projektierung technischer Systeme
- 8. Semester
Pflichtmodul: Unternehmensführung
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Pflichtmodul: Engineering und Betrieb technischer Systeme
Pflichtunit
- Modellierung und Simulation
Wahlpflichtunits
- Antriebs- und Handhabungssysteme
- Konstruktion technischer Systeme
- Prozesssteuerungs- und Leittechnik
- 7. Semester
Pflichtmodule
- Marketing: Marktforschung
- Projektierung technischer Systeme
Wahlpflichtmodule
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- Technical Communication and Documentation
- Technologiemanagement
- Fertigungstechnik
- Maschinenelemente – Getriebe- und Kupplungstechnik
- 8. Semester
Pflichtmodul: Unternehmensführung
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Pflichtmodul: Engineering und Betrieb technischer Systeme
Pflichtunit
- Antriebs- und Handhabungssysteme
Wahlpflichtunits
- Konstruktion technischer Systeme
- Modellierung und Simulation
- Prozesssteuerungs- und Leittechnik
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Fertigungstechnik
Wahlpflichtmodule
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- Technical Communication and Documentation
- Technologiemanagement
- Maschinenelemente – Getriebe- und Kupplungstechnik
- Projektierung technischer Systeme
- 8. Semester
Pflichtmodul: Unternehmensführung
Pflichtunit
- Bereichs-Controlling
Wahlpflichtunits
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Pflichtmodul: Engineering und Betrieb technischer Systeme
Pflichtunit
- Prozesssteuerungs- und Leittechnik
Wahlpflichtunits
- Antriebs- und Handhabungssysteme
- Konstruktion technischer Systeme
- Modellierung und Simulation
Das Modulhandbuch mit detaillierten Beschreibungen der Lehrinhalte kann gerne unter betreuung-ids@hs-osnabrueck.de angefordert werden.