Informationen für tarifliches Personal

Um sich auf eine ausgeschriebene Stelle im Tarifbereich an unserer Hochschule zu bewerben, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte als eine zusammenhängende PDF per E-Mail an personalmanagement@hs-osnabrueck.de. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zukommen lassen. Die Postanschrift lautet: Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Personal, Postfach 1940, 49009 Osnabrück. Bitte geben Sie in jedem Fall die Kennziffer der ausgeschriebenen Stelle an, sodass wir Ihre Bewerbung problemlos zuordnen können.

Informationen zur Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten können Sie hier einsehen.

Ihre Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen bestehen.
Legen Sie in dem Anschreiben Ihre Motivation zur Ausübung der Stelle offen und heben Sie hervor, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen zu unseren Projekten und Zielen beitragen können. Zeigen Sie in Ihrem Lebenslauf auf, welche Erfahrungen Sie im Aufgabenbereich bereits aufweisen können und welche Tätigkeiten Sie ausgeübt haben. Fügen Sie Ihrer Bewerbung Zeugnisse an, die Ihre Qualifikation und die in der Ausschreibung geforderten Anforderungen bestätigen (Abschlusszeugnisse, Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, etc.).
Je nach Stelle können weiterführende Unterlagen sinnvoll sein, wie beispielsweise Arbeitsproben oder Referenzschreiben. Sollten weitere Unterlagen erforderlich sein, wird darauf in der Ausschreibung hingewiesen.

Nach Bewerbungsfristende werden alle eingegangenen Bewerbungen von uns gesichtet und in Hinblick auf das Anforderungsprofil und die Eignung zur Ausübung der Tätigkeit geprüft.
Alle Bewerber*innen, die dabei überzeugen konnten und in die engere Auswahl kommen, werden anschließend zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Alle anderen Kandidat*innen werden zu einem späteren Zeitpunkt von uns kontaktiert und darüber in Kenntnis gesetzt, dass sie für die ausgeschriebene Stelle leider nicht in Frage kommen. Sie erhalten also in jedem Fall eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung von uns.

Unsere Auswahlgespräche führen wir entweder in Präsenz an einem unserer Hochschulstandorte durch oder laden online zu einem Videogespräch per Zoom oder MS Teams ein. Selbstverständlich erhalten Sie von uns die Adresse, Gebäude- und Raumnummer für den Präsenztermin oder den Link zum Online-Meeting.

An dem Auswahlgespräch sind in der Regel folgende Personen der Hochschule beteiligt:

• Leitung und/oder Mitarbeitende des Geschäfts-/Fachbereiches 
• Personal- und Verfahrensverantwortliche
• Personalratsvertreter*in
• Gleichstellungsbeauftragte
• Ggf. Schwerbehindertenvertretung

In dem Gespräch stellen wir Ihnen Fragen in Bezug auf Ihre Erfahrungen, Ihre Expertise und die Stellentätigkeit. Seien Sie authentisch und zeigen Sie Ihre Begeisterung für den Aufgabenbereich, stellen Sie klare Bezüge Ihres Lebenslaufs zur ausgeschriebenen Stelle her und überzeugen Sie uns davon, dass Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Ideen eine Bereicherung für die Weiterentwicklung unserer Hochschule sind.
In dem Gespräch geht es aber nicht nur darum, dass wir Sie besser kennenlernen, sondern der Termin soll auch Ihnen die Möglichkeit bieten, mehr über die Hochschule als Arbeitgeberin zu erfahren und individuelle Fragen zu platzieren. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen!

Sollten Sie für die Stelle ausgewählt worden sein, erhalten Sie von dem Verfahrensverantwortlichen eine vorbehaltliche Einstellungszusage. Der Verfahrensverantwortliche teilt dem Geschäftsbereich (GB) Personal seine Personalauswahl mit und der GB Personal startet nun den Einstellungsprozess. Jede Einstellung unterliegt der Zustimmung des Personalrates.

Liegt die Personalratszustimmung vor, nimmt der GB Personal mit der einzustellenden Person Kontakt auf, klärt die Einstellungsmodalitäten und stimmt den Termin zur Vertragsunterzeichnung ab.

Die Vertragserstellung und -unterzeichnung findet im GB Personal statt.

Mitarbeitende in der IT, Technik und Verwaltung sowie wissenschaftliche Mitarbeitende werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Das „EG“ steht für die Entgeltgruppe, mit der die ausgeschriebene Stelle bewertet ist. Die Eingruppierung ist dabei von den Tätigkeitsmerkmalen der Stelle abhängig. Innerhalb einer Entgeltgruppe gibt es zudem eine Stufenzuordnung (1 bis 6). Die Zuordnung erfolgt anhand Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Aufgabenbereich. Aus der Entgeltgruppe und Stufenzuordnung ergibt sich somit das entsprechende Entgelt. Die aktuelle Entgelttabelle sowie weitere Informationen zum Tarifvertrag der Länder finden Sie auf den Webseiten des Niedersächsischen Landesamt für Bezüge und Versorgung sowie der Tarifgemeinschaft deutscher Länder.

Alle ausgeschriebenen Stellen der Hochschule Osnabrück können Sie jederzeit auf unserer Webseite unter Stellenangebote einsehen.