Mitarbeiter*in für die Reorganisation des Institutsmanagements (MKT 16-2024)
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.
Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Management, Kultur und Technik, Institut für Theaterpädagogik, sucht am Standort Lingen/Ems zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
MITARBEITER*IN
FÜR DIE REORGANISATION DES INSTITUTSMANAGEMENTS
Das Institut für Theaterpädagogik ist eine Organisationseinheit der Fakultät Management, Kultur und Technik und verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung des Bachelorstudiengangs „Theaterpädagogik“.
Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei der Neuorganisation der wissenschaftsunterstützenden Prozesse und Aufgabenbereiche. Dies umfasst u.a. die Bereiche Studiengangkoordination, Lehrplanung und div. Schnittstellen zum Fakultätsmanagement.
- Durchführung von Prozessdokumentationen und Prozessentwicklungen in einem kulturell- pädagogisch geprägten Arbeitsumfeld sowie Mitwirkung bei der Einführung und Erprobung neuer/veränderter Prozesse.
- Unterstützung des Institutsteams bei der Projektkoordination.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Studiengangmarketings in Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit der Fakultät.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wissenschafts- oder Kulturmanagement oder vergleichbarer Fächer
- erste Erfahrungen im Projekt- oder Prozessmanagement
- eine ausgeprägte, kommunikative Kompetenz und Freude innerhalb der Hochschule und mit Partner*innen der Region zu Netzwerken
- eine motivierte Persönlichkeit mit Freude am Ausprobieren und Mut zu Innovationen.
Die Beschäftigung erfolgt mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit und ist im Rahmen eines Projekts auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!
Auch das dürfte Sie interessieren:
Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link:
https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 13.05.2024 unter Angabe der Kennziffer MKT 16-2024 erbeten an:
Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Personalmanagement@hs-osnabrueck.de