Professur für Strategische Kommunikation (MKT 439 P0624)
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.
In der Fakultät MKT der Hochschule Osnabrück, am Standort Lingen (Ems), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen:
PROFESSUR FÜR STRATEGISCHE KOMMUNIKATION
Kennziffer MKT 439 P0624
Die Professur für „Strategische Kommunikation“ ist als hauptberufliche Professur im Umfang von 18 LVS im Semester an der Fakultät Management, Kultur und Technik denominiert. Zum Denominationsfeld der Professur gehören insbesondere die empirische Forschung zur Entwicklung, Anwendung und Wirkung strategischer Kommunikation, die Planung, Konzeption und Evaluation strategischer Kommunikation.
Die Lehre ist insbesondere in den Studienprogrammen „Kommunikationsmanagement“ und „Kommunikation und Management“ in folgenden Bereichen auszubringen:
- Grundlagen des Kommunikationsmanagements
- Aktuelle Themenfelder strategischer Kommunikation
- Konzeptionslehre
- Evaluation und Wirkungsforschung
Im Rahmen der Professur sollen Forschungsprojekte eingeworben und umgesetzt werden.
Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (https://www.hs-osnabrueck.de/berufungen-und-recruitment/berufungsverfahren/formale-einstellungsvoraussetzungen/ ). Diese sind zwingend zu erfüllen.
Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:
- Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer sozialwissenschaftlichen Disziplin wie Kommunikationswissenschaft oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i.d.R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
- Der berufliche Werdegang (5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
- Umfassende Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung sind über das abgeschlossene Hochschulstudium oder den Einsatz in der Promotion oder durch einschlägige Erfahrungen aus der Berufspraxis nachzuweisen.
- Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin /des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.
Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:
- Erfahrung in inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit
- Erfahrungen in anwendungsorientierter bzw. laborbezogener Lehre und Forschung
- Erfahrungen in der Vermittlung von FutureSkills
- Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
- Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
- Gender- und Diversitykompetenz
- Fähigkeit zur Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehre
- Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!
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Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: 0541 969-2955) wenden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF - unter Angabe der Kennziffer bis zum 15.09.2024 an folgende Adresse:
Präsident der Hochschule Osnabrück l Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück
berufungen@hs-osnabrueck.de l www.hs-osnabrueck.de
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